潘敏

作品数：8被引量：10H指数：2
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供职机构：绍兴文理学院元培学院更多>>
发文主题：并购决策并购非理性行为从业者劳动者权益保障更多>>
发文领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
发文期刊：《宏观经济管理》《丝路视野》《审计月刊》《商情》更多>>
所获基金：浙江省社科联研究课题教育部人文社会科学研究基金浙江省人力资源和社会保障科学研究课题浙江省大学生科技创新项目更多>>
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完善平台经济从业者权益保障体系被引量：2
《宏观经济管理》2023年第3期67-73,共7页朱涟莲 潘敏 
2023年度浙江省软科学重点研究项目“科创大走廊发展路径以及协同创新机制研究(2023C25026)”;浙江省高校重大文社科攻关重点计划项目“浙江数字经济与共同富裕联动发展研究(2023GH023)”资助。
以平台经济为主流的数字化新业态正仍处于迅速发展阶段。平台经济下,劳动模式的多样化与灵活化,在稳定就业、提升劳动者收入和推动产业升级等方面发挥了积极作用。与此同时,平台经济从业者的劳动权益保障面临极大挑战。新形势下,应从政...
关键词：平台经济 劳动者权益保障 高质量发展 
同行业企业并购决策的同伴效应及内在机制被引量：8
《技术经济》2020年第2期30-36,共7页狄振鹏 潘敏 李世美 
2020年教育部人文社科规划基金“虚拟经济发展对实体经济资本配置效率影响研究-基于路径分层的理论与实证”;广西财经学院管理科学与工程学科建设项目。
并购是当前国内外企业常用的发展战略之一,是提升企业竞争力、增加经济效益的重要手段。本文从非理性行为视角出发,采集2010—2018年间A股市场中重大资产并购重组数据作为研究样本进行实证分析。研究发现,上市企业并购决策存在同伴效应...
关键词：并购 同伴效应 内在机制 非理性行为 
浙江省税延型养老保险政策效应及实施策略研究
《保险职业学院学报》2019年第6期65-69,共5页閤晓林 潘敏 朱涟莲 
2018年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(2018068)“浙江省税延型养老保险的实施路径及政策效应研究”;2020年度浙江省社科联研究课题(2020N42)“浙江省城镇居民养老资产配置及影响因素研究”;2019年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题2019058“社保降费背景下社会保险基金可持续发展研究”研究成果
税延养老险试点政策已落地实施,效果还有待时间的检验。作为民营经济高度发达的东部沿海省份,浙江省有着与试点地区不一样的经济形态和养老参数,预期可能带来差异化的政策效应。在新个人所得税法的背景下,以税延养老险试点政策为假设,...
关键词：税延型养老保险 税式支出 政策效应 
基于大学治理视角的高校内部审计转型研究
《审计月刊》2019年第6期44-45,共2页閤晓林 潘敏 
浙江省审计厅2018至2019年度科研项目(编号201803128)的研究成果
基于高校多元化治理主体的多样化治理诉求,内部审计应从组织体系、制度体系、运行体系、评价体系四方面融入大学治理框架,转型升级内部审计功能,通过审计项目民主化、审计信息公开化、审计人员多元化策略更好地服务于大学治理。
关键词：大学治理 内部审计 分权共治 
浅析职业化管理能力、组织资本与家族企业国际化的选择
《丝路视野》2017年第35期12-14,共3页潘敏 
浙江省社科联研究课题“职业化管理能力与组织资本互动机理及其绩效：浙江地区家族企业实证研究”（项目编号：2012N116）.
家族企业国际化的动因问题备受学术界关注.本文于职业化管理能力与组织资本的内在关系的基础上,考察家族企业国际化动因,认为企业职业化管理的正规能力对家族企业国际化有正向推进作用;企业职业化管理的文化能力由于锁定效应反而阻碍国...
关键词：职业化管理能力 组织资本 家族企业国际化 
地方高校非经管类专业通识课程建设探讨——以《管理学》为例
《商情》2014年第16期170-170,192,共2页潘敏 
绍兴市省教育科学规划课题＂通识教育背景下的应用型本科院校《管理学》课程教学模式研究＂（编号：SGJ12040）.
在知识经济到来的时代，通识教育愈来愈受到我国高等教育界的重视。本文根据基于地方高校的应用型人才培养目标，论证了非经管专业《管理学》通识教育的必要性，探讨了非经管专业《管理学》作为通识教育课程的教学目的、内容和教学方法...
关键词：地方高校 通识教育 管理学 课程建设 
农民工劳动权益保障现状研究——来自浙江制造业的数据
《商情》2014年第8期80-82,共3页黄青青 潘敏 孟子龙 
基金项目：浙江省大学生科技创新项目（2011R426024：《转型期制造业企业劳资关系问题研究》）
尽管这几年随着制度的完善，企业社会责任的提升，农民工的劳动权益保障情况有了很大的改善，但是通过对浙江省制造业的366位农民工的实地调查结果进行统计分析发现，制造业农民工存在工资收入偏低、劳动时间过长，劳动合同的签订率过...
关键词：农民工 劳动权益保障 制造业 
战略性人力资源管理与组织绩效的关系研究
《集团经济研究》2006年第12X期67-68,共2页潘敏 
一，基于资源基础观的模型假设 基于资源基础观的理论认识，人力资源不同于物质的、技术上的或财务资源，因其难以模仿，从而也能给企业带来持久的竞争优势。因此，人力资源的管理理论上应该可以创造较高的人力资本技能、经验和知识。...
关键词：战略性人力资源管理 企业经济效益 资源基础观 绩效 组织 模型假设 财务资源 竞争优势 
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