王晓静

作品数：13被引量：138H指数：6
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供职机构：南京大学医学院附属鼓楼医院更多>>
发文主题：急诊输液专科护士德尔菲法椅背更多>>
发文领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《齐鲁护理杂志（下旬刊）》《中华护理教育》《内科急危重症杂志》《中华现代护理杂志》更多>>
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急诊自杀未遂病人再自杀风险评估工具的研究进展
《护理研究》2024年第21期3862-3866,共5页周田田 黄萍 王晓静 
南京大学中国医院改革发展研究院项目,编号:NDYGN2023085。
对自杀未遂的概念、自杀风险评估工具及临床意义等方面进行综述,以期促进适合我国急诊病人再自杀风险评估工具的开发及使用,为急诊医护人员实施自杀风险评估提供借鉴。
关键词：自杀 自杀未遂 自杀风险 急诊 评估工具 综述 
急诊急救专科护士培训基地评价指标的构建
《中华护理教育》2024年第7期780-787,共8页李春燕 黄萍 王晓静 付逸超 周田田 何静静 
目标构建急诊急救专科护士培训基地评价指标,为急诊急救专科护士培训基地的考核、评价与再认证提供依据。方法以CIPP评价模式(背景评价Context evaluation、输入评价Input evaluation、过程评价Process evaluation、结果评价Product eva...
关键词：急诊急救 德尔菲法 专科护士 培训基地 评价指标 
规范化护患沟通程序对急诊病人满意度的影响
《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2024年第3期0037-0040,共4页雷敏 王晓静 
探究规范化护患沟通程序对急诊病人满意度的影响。方法 选取在2021年1月-2023年1月本院急诊收治的80例患者,随机分为观察组(规范化护患沟通程序)、对照组(常规护理)各40人。结果 相比对照组,观察组护理满意度高、护患纠纷低,且不良情绪...
关键词：规范化护患沟通程序 急诊病人 满意度 
急诊成人创伤患者疼痛管理的最佳证据总结被引量：2
《中华急诊医学杂志》2023年第12期1699-1704,共6页周田田 黄萍 王晓静 夏莹 梅天舒 沈萍 王军 
江苏省卫生健康委医学科研重点项目(ZDA2020021)。
目的系统检索、评价和汇总急诊成人创伤患者疼痛管理的相关证据,为临床实践提供循证依据。方法计算机检索国内外数据库中关于急诊成人创伤患者疼痛管理的所有证据,包括临床实践指南、证据总结、临床决策、专家共识、系统评价。检索时间...
关键词：创伤 疼痛管理 急诊 证据总结 循证护理 
基于物联网的急诊专病绿色通道信息系统的构建及应用被引量：6
《江苏卫生事业管理》2023年第6期803-805,809,共4页何静静 王晓静 周田田 梅天舒 黄萍 
南京大学医院管理研究所医院管理课题项目(NDYG2020022)。
目的:构建急诊专病绿色通道信息系统,探讨其在急诊专病患者救治和管理中的应用效果。方法:通过建立多学科合作的卒中、胸痛绿色通道团队,应用物联网定位技术构建急诊专病绿色通道信息系统,实现患者信息在时间和空间上的同步传输与管理...
关键词：物联网 急诊绿色通道 信息系统 
急诊胸痛专职护士核心能力评价指标体系的构建被引量：5
《中华现代护理杂志》2023年第7期890-896,共7页周田田 黄萍 王晓静 方方 陈雁 
南京大学医院管理研究所医院管理课题项目(NDYG2020022);南京鼓楼医院护理科研课题重点项目(ZSH622)。
目的构建急诊胸痛专职护士核心能力评价指标体系,为急诊胸痛专职护士的培养与管理提供参考依据。方法2021年1月成立研究小组,通过文献回顾、理论分析及小组讨论初步构建急诊胸痛专职护士核心能力评价指标体系。2021年3—5月采用德尔菲...
关键词：胸痛 专职护士 急诊 核心能力 德尔菲法 
血清磷水平与维持性血液透析患者并发脑出血的相关性探讨被引量：6
《内科急危重症杂志》2018年第3期259-260,共2页王晓静 刘恒均 何飞 刘瑶 王军 
维持性血液透析是慢性肾脏病患者的重要替代治疗方法,脑出血是维持性血液透析患者的常见并发症,有较高的致死率和致残率,严重影响患者的生活质量。本文探讨维持性血液透析患者的血清磷水平与其并发脑出血的相关性,为临床诊疗提供帮助。
关键词：血液透析 慢性肾脏病 脑出血 血清磷 
客观结构化临床考试简化模式在急诊专科护士临床技能培训考核中的应用被引量：22
《护理研究（中旬版）》2017年第7期2526-2528,共3页王晓静 黄萍 陈湘玉 
南京大学医学院附属鼓楼医院科研项目;编号:ZSH154
[目的]探讨客观结构化临床考试简化模式在急诊专科护士临床技能培训考核中的应用效果。[方法]对江苏省急诊急救专科护士培训基地40名学员进行客观结构化临床考核,依据省卫计委对急诊专科护士临床技能的基本要求,设置了5个考试站点(急诊...
关键词：急诊专科护士 技能培训考核 客观结构化临床考试简化模式 依从性 得分率 
团队资源管理在急诊医护人员交接班的应用被引量：10
《护理学杂志》2016年第8期69-71,共3页王晓静 黄萍 陈雁 
南京大学医学院附属鼓楼医院科研项目(ZSH2842);国家临床重点专科建设项目(卫办医政函[2011]872号)
目的探索团队资源管理(TRM)在急诊医护人员交接班中的应用及效果。方法对急诊医护人员进行团队资源管理相关知识培训,交接班中引入ISBAR沟通工具,制定医护共同交接班制度及规范,推动团队资源管理精神,实施医护一体交接班等措施。结果实...
关键词：急诊 抢救 团队资源管理 医护一体化 交接班 
目标管理在急诊室护士分层次培训中的应用被引量：4
《齐鲁护理杂志（下旬刊）》2011年第6期105-106,共2页王晓静 
目标管理始于20世纪50年代的美国,是以结果为导向的系统管理方法,通过让组织成员亲自参加工作目标的制定,实现＂自我控制＂,并激励员工努力完成工作目标[1,2]。2008年1月以来,我们将目标管理法应用于52名急诊室护士的分层次培训中,取得...
关键词：目标管理法 分层次培训 急诊室护士 应用 自我控制 
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