谭群鸣

作品数:18被引量:16H指数:2
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发文领域:经济管理医药卫生文化科学社会学更多>>
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章贡区新农合实施现状满意度指数测评体系的实证研究
《河北企业》2016年第10期50-51,共2页王玲 谭群鸣 
本文通过构建赣州市章贡区参合农民对新型农村合作医疗制度的满意度指数体系,对新农合的地方实施现状进行科学地分析,同时结合农村卫生服务机构实践运用情况,分析影响农民满意度的相关因素,对于及时改善管理薄弱环节,提高社会效益,增进...
关键词:新型农村合作医疗 满意度指数 相关因素 
章贡区新农合实施现状满意度指数测评体系的构建
《河北企业》2016年第8期58-60,共3页王玲 谭群鸣 
江西省人文社科课题
医疗保障制度是我国社会保障制度中的一项重要内容,它对于人民群众的健康和安全至关重要。新型农村合作医疗又是社会医疗保障制度中的一项基本形式,是富有中国特色的覆盖农村广大群众的社会医疗保障体系,它有效地保障了农村广大群众的...
关键词:章贡区 新农合 满意度 
江西省成人医学高等学历教育现状调查及其对策
《青年时代》2014年第23期88-88,90,共2页刘龙辉 王玲 谭群鸣 
随着社会形势的发展与变革,近几年,医学成人大专学历教育出现生源逐步下滑、以至严重萎缩,学生学习积极性不高、管理困难的局面。面对现实,作为成人学历教育工作者,能否开拓创新,采取相应对策,使之持续不断地发展下去,已成当务...
关键词:江西省 成人教育 医学教育 现状调查 
赣州市黄金区新农合实施现状满意度调查及实证研究被引量:2
《今日科苑》2013年第22期97-102,共6页王玲 谭群鸣 刘潜 徐勋明 
江西省社联课题<新医改背景下农村医疗卫生体制改革的现状及实证研究>编号:11GL14
本文在借鉴顾客满意度理论及其测评体系的基础上,构建了新农合实施现状满意度指标体系,评估了新农合实施现状满意度调查问卷的可靠性,问卷的效度和信度均符合要求。对江西赣州市黄金区五个乡镇的参合农民进行了新农合实施现状满意度调查...
关键词:新农合 实施现状 满意度调查 实证研究 
现代医院竞争力的形态分析
《科技信息》2008年第29期329-329,共1页张小健 陈匡明 谭群鸣 
文化力是医院的核心竞争力,创新力是医院的本质竞争力,两"力"共同构成医院竞争力的次生形态,而学习力是医院的原发竞争力,构成医院竞争力的原生形态;两种形态的三个"力"相互关系的总态势为:文化力、创新力以学习力为根源,为基础,为支撑...
关键词:学习力 文化力 创新力 医院竞争力 形态 
某市三甲医院门诊患者健康及反应性评价被引量:1
《赣南医学院学报》2008年第5期646-648,共3页李钧 韩立民 谭群鸣 
目的:了解某市两所三甲医院门诊病人卫生系统的反应性现状。方法:采用WHO制订的《卫生系统反应性调查》问卷进行调查。采用现场询问和自填问卷相结合的方式进行调查。结果:某市卫生系统反应性各维度中对基础设施质量的评价最低,分析结...
关键词:三甲医院 反应性 评价 
赣州市三甲医院住院病人满意度调查及实证研究被引量:7
《赣南医学院学报》2008年第5期649-651,共3页谭群鸣 张彧 王玲 钱珍珠 李钧 王柏群 杨桂华 韩立民 
本文借鉴全球工商企业普遍的经营哲学—顾客满意度理论在医疗服务行业的应用,构建医疗服务业住院病人测评体系,在评估住院病人满意度调查问卷信度和效度的基础上,对赣州市两所三甲医院住院病人进行满意度调查,分析影响患者满意度的相关...
关键词:三甲医院 住院病人 满意度 实证研究 
跨国企业的跨文化管理及其对策被引量:1
《赣南医学院学报》2007年第5期806-807,共2页谭群鸣 冯章霞 王玲 魏琼焕 
全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使跨国企业主要面临的是如何进行跨文化管理。因为跨文化冲突现象频繁发生,跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题,面对跨文化冲突的风险,对跨文化冲突进行特征、成因分析,寻找跨...
关键词:跨国企业 跨文化管理 跨文化冲突 
论医院创新型人才培养机制的建立被引量:3
《赣南医学院学报》2007年第5期826-827,共2页高静 谭群鸣 
21世纪的今天,"以人为本"、"培养创新型人才"已不再仅仅是组织的时髦口号,而是体现了组织管理者对核心要素的认同,对培养核心竞争能力的追求。人力资源已从一种隐性资源逐渐浮出水面,走到前台,正成为当今社会最有价值的资源。影响医院...
关键词:医院 创新型人才 培养机制 
企业兼并后企业文化的整合
《集团经济研究》2007年第04Z期296-296,共1页谭群鸣 
企业兼并的目的就是通过优势互补,即为劣势企业剥离不良资产,卸掉历史包袱,也为优势企业拓展更大的发展空间,创造新的发展优势。企业兼并的成功与否,不仅取决于资产融合的运作状况,而且还取决于企业文化的融合程度和重塑状况。但...
关键词:企业兼并 企业文化 内部冲突 利益主体 货币形态 优势企业 价值观念 非正式组织 
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