郭志栋

作品数：11被引量：16H指数：3
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供职机构：山西财经大学马克思主义学院更多>>
发文主题：劳资两利劳资关系毛泽东劳动报酬劳动关系更多>>
发文领域：经济管理政治法律哲学宗教文化科学更多>>
发文期刊：《山东社会科学》《长治学院学报》《中共太原市委党校学报》《山西大学学报（哲学社会科学版）》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金山西省高等学校哲学社会科学研究项目山西省软科学研究计划山西省高等学校人文社会科学重点研究基地项目更多>>
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“推进文化与旅游深度融合发展”学术研讨会综述
《山西高等学校社会科学学报》2023年第6期80-80,共1页郭志栋 
2023年5月20日,学习贯彻党的二十大精神——推进文化与旅游深度融合发展学术研讨会在吕梁学院召开。本次学术研讨会由山西省中国特色社会主义研究会、吕梁学院、中共山西省委党刊社、《山西高等学校社会科学学报》编辑部共同主办,吕梁...
关键词：社会科学学报 中共山西省委 高等学校 党刊 吕梁学院 旅游深度融合 学术研讨会 研讨会综述 
论习近平新时代劳企共享思想被引量：2
《甘肃社会科学》2018年第4期22-27,共6页郭志栋 
2015年度教育部人文社会科学研究规划基金项目"中国特色社会主义劳动关系的制度特色研究"(15YJA710015);山西省高等学校哲学社会科学研究项目"山西综改试验区建设中的劳动报酬提高研究"(2014243)的阶段性成果
劳企共享思想是以习近平同志为核心的党中央调处劳动关系的根本指导思想和基本原则,是马克思主义劳动关系理论中国化的最新成果,是中国特色社会主义劳动关系理论的集中体现,是对毛泽东劳资两利思想的继承与发展。既坚持了劳资两利的思...
关键词：劳企共享 劳资两利 继承 发展 
资源型地区城乡居民收入提高困境与路径探析——以山西省为例
《山西高等学校社会科学学报》2017年第9期60-63,85,共5页郭志栋 
2014年度山西省高等学校哲学社会科学研究项目"山西综改试验区建设中的劳动报酬提高研究"(2014243);2014年度山西财经大学青年科研基金项目"山西转型跨越发展中的共同富裕问题研究"(QN-2014015)之成果
经济新常态下的资源型地区经济增速"断崖式"下滑,城乡居民收入增长面临多重困难。通过协同推进煤炭企业改革、产业结构调整、科学技术创新,为山西经济发展注入新的动能。同时构建合理的社会财富分配方式,逐步提高城乡居民收入。
关键词：资源型地区 城乡居民 收入提高 产业结构 分配体制 
资源型地区转型发展中的城乡居民收入提高研究被引量：3
《山东社会科学》2017年第6期154-159,共6页郭志栋 
2014年度山西省高等学校哲学社会科学研究项目"山西综改试验区建设中的劳动报酬提高研究"(项目编号:2014243);2014年度山西财经大学青年科研基金项目"山西转型跨越发展中的共同富裕问题研究"(项目编号:QN-2014015)的阶段性研究成果
经济新常态下的资源型地区经济增速持续下滑,依赖煤炭、钢铁等资源型产业维持的粗放式发展模式难以维持、依靠政府投资拉动经济发展的思维方式遇到挑战、依托低劳动力成本要素的发展动力不可持续,由此导致的居民收入提高面临诸多困难。...
关键词：资源型地区 转型发展 劳动报酬提高 
中国劳动报酬占国内生产总值比重偏低的成因及对策分析被引量：3
《当代世界与社会主义》2013年第2期168-173,共6页郭志栋 邸敏学 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"分配制度改革中的劳动关系研究"(项目编号:10YJA710009);山西省高等学校哲学社会科学研究基地项目"分配制度改革中的中小企业劳动关系研究"(项目编号:2012308)的阶段性成果
中国劳动报酬在GDP中的比重长期偏低,主要表现在劳动分配率比较低、居民收入在国民收入分配中的比重持续走低和城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入的增长率低于GDP增长率三个方面。造成这一状况的原因是复杂的、多方面的,既有...
关键词：劳动报酬 偏低 成因对策 
毛泽东“劳资两利”思想内涵研究
《长治学院学报》2012年第4期1-3,共3页郭志栋 
教育部人文社会科学基金项目--分配制度改革中的劳动关系研究(10YJA710009)
毛泽东劳资两利思想是针对中国革命和建设的实际需要和现实斗争而提出来的。它以防"左"为出发点,承认劳资矛盾,调节劳资关系,兼顾劳资利益,在新民主主义和社会主义革命时期发挥了巨大的作用。在新的历史条件下,仍然要以劳资两利为指导"...
关键词：毛泽东 劳资两利 内涵 
金融危机中我国中小企业劳动关系稳定研究被引量：2
《中共太原市委党校学报》2012年第3期43-45,48,共4页郭志栋 
教育部人文社会科学基金项目--分配制度改革中的劳动关系研究(基金资助批准号:10YJA710009)的阶段性成果
金融危机导致我国中小企业劳动过程不能顺利实现,劳资矛盾"井喷式"上升,其原因在于这些企业外贸依赖性强、劳动者工资持续偏低且企业主缺乏必要的社会责任意识。只有坚持"劳资两利"的指导思想,坚持贯彻国家政策与企业实际情况相结合,坚...
关键词：金融危机 中小企业 劳动关系 稳定 
毛泽东劳资两利思想的嬗变及其当代启示被引量：2
《毛泽东邓小平理论研究》2012年第3期79-84,116,共6页邸敏学 郭志栋 
邸敏学主持的教育部人文社会科学基金项目"分配制度改革中的劳动关系研究"[10YJA710009];山西省软科学项目"山西私营企业构建和谐劳动关系研究"[2010041051-02]的阶段性成果
承认劳资矛盾、调节劳资关系、保护劳资利益的劳资两利思想,是毛泽东经济思想的奇葩。劳资两利思想的确立及其实践,为中国革命的胜利建立了不朽功勋。劳资两利的嬗变以及毛泽东在形势略微好转的情况下,匆忙放弃这一思想,也给我国社会主...
关键词：毛泽东 劳资两利 嬗变 启示 
个人收入分配制度改革与劳动关系调整被引量：3
《山西大学学报（哲学社会科学版）》2011年第6期85-89,共5页邸敏学 郭志栋 
教育部人文社会科学基金项目(10YJA710009);山西省软科学项目(2010041051-02)
个人收入分配制度改革已经纳入"十二五"规划。个人收入分配制度改革与劳动关系调整的目的具有一致性,二者存在的主要问题大体是一致的。推进这项改革的路径在于,按照"形成企业和职工利益共享机制",调整劳动关系,理顺初次分配、再分配关...
关键词：个人收入分配制度 改革 劳动关系 
建国初期我党处理劳资关系的经验及启示被引量：1
《理论探索》2010年第6期76-78,共3页邸敏学 郭志栋 
山西省高等学校哲学社会科学研究资助项目"现阶段我国非公有制企业劳资合作研究"(20083007);负责人邸敏学
建国初期,我党正确认识私营工商业及其劳资关系,制定了"公私兼顾、劳资两利"的方针和政策,同时以法律、法规来规范劳资关系,注重对劳资双方进行思想教育,成功地解决了劳资冲突和纠纷。这些经验对于处理现阶段非公有制企业中的劳资关系,...
关键词：建国初期 劳资关系 私营工商业 思想教育 
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