郭迎迎

作品数：6被引量：5H指数：2
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供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文主题：多属性决策人才招聘协同过滤企业人才招聘初始化更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术社会学更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《金融经济（下半月）》《计算机应用研究》更多>>
所获基金：上海市教育委员会重点学科基金上海市教育委员会创新基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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改进蝙蝠算法在Job-shop调度问题上的应用被引量：1
《科技与管理》2014年第1期37-40,61,共5页凌远雄 叶春明 郭迎迎 
国家自然科学基金项目(71271138);教育部人文社会科学规划基金项目(10YJA630187);上海市教育委员会科研创新项目(12ZS133);上海市一流学科项目(S1201YLXK)
针对蝙蝠算法求解Job-shop调度问题的局限性,采用字符串编码、NEH初始化种群粒子和增加随机扰动的方法,对现有蝙蝠算法进行改进。通过对Job-shop调度问题基准算例的求解,并和模拟退火算法、标准遗传算法和粒子群算法进行比较,验证了该...
关键词：Job—shop调度 蝙蝠算法 随机扰动 字符串编码 NEH初始化 
考虑负相关性信息的协同过滤算法研究
《计算机应用研究》2013年第12期3543-3545,3575,共4页郭强 周继平 郭迎迎 胡兆龙 刘建国 
国家自然科学基金资助项目(91024026;71071098;71171136);上海市科研创新基金资助项目(11ZZ135;11YZ110);国家教育部科学技术研究重点资助项目(211057);上海市系统科学一流学科建设项目(XTKX2012);上海市青年科技启明星计划资助项目(A)类(11QA1404500)
为了研究Pearson负相关性信息对协同过滤算法的影响,提出了一种考虑负相关性信息的协同过滤算法。该算法选取正相关用户作为最近邻居,负相关用户作为最远邻居,使用参数调节最近邻居和最远邻居在推荐过程中的作用。MovieLens数据集上的...
关键词：协同过滤 负相关性 最远邻居集 
基于共同评分的协同过滤算法
《科技与管理》2013年第5期90-94,共5页郭迎迎 王波 周继平 
上海市重点学科基金项目(S30504;S30501)
协同过滤是目前电子商务推荐系统中使用最广泛最成功的一种个性化推荐算法。受数据稀疏性影响,传统协同过滤算法在较小共同评分项集上计算出的相似度不能准确反映用户间的相似关系,严重影响了推荐系统的精度。针对该问题,在分析共同评...
关键词：电子商务 协同过滤 共同评分 
基于优势关系的人才招聘研究被引量：2
《科技与管理》2013年第4期94-98,共5页郭迎迎 王波 周继平 凌远雄 
上海市重点学科基金项目(S30504;S30501)
人才招聘是企业人力资源管理当中的重要环节。网络招聘背景下,从大量简历中挑选综合能力较强的合适的求职者,是企业保持领先竞争优势的关键因素之一。首先建立企业人才评价模型和人才评价指标体系,在此基础之上,探讨基于优势关系的粗集...
关键词：多属性决策 优势粗糙集 人才招聘 
高技术产业中专利产出的经济增长研究被引量：1
《金融经济（下半月）》2013年第7期62-65,共4页郭迎迎 王波 
本文运用面板数据模型,基于1995—2010的统计数据,对高技术产业五个典型行业的专利产出与经济增长关系进行实证研究。结果表明,从整体来看,高技术产业的专利产出与经济增长之间有着显著的长期均衡关系,两者互为格兰杰原因,互动效应显著...
关键词：专利产出 经济增长 个体固定效应 
基于优势关系的企业人才招聘研究被引量：2
《人力资源管理》2013年第3期99-100,共2页周继平 郭迎迎 杨光勇 刘新惠 
人才招聘是企业人力资源管理的重要环节。本文以某企业实际招聘数据为依据,通过建立人才评价指标体系,探讨了基于优势关系的粗集决策方法在企业人才招聘当中的应用。
关键词：多属性决策 优势粗糙集 人才招聘 
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