黄竞竞

作品数：7被引量：70H指数：6
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供职机构：合肥市第一人民医院更多>>
发文主题：护理管理医院护理护理信息化临床护理绩效考核更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《安徽医学》《中华护理教育》《齐鲁护理杂志》更多>>
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过渡期临床护理信息化推进影响因素分析被引量：4
《齐鲁护理杂志》2017年第19期49-51,共3页于卫华 何蕾 黄竞竞 王海燕 陶园 
目的:探讨过渡期内临床护理信息化推进的影响因素。方法:选取60名护士作为调查对象,通过现场观察和调查问卷的方式综合分析总结,找出过渡期内影响护理信息化推进因素。结果:硬件设施和设备功能、系统软件与设计等是影响过渡期临床护理...
关键词：护理信息化 临床护理 过渡期 
智能一体化护理信息平台的构建与应用被引量：12
《齐鲁护理杂志》2016年第23期94-95,共2页何蕾 于卫华 黄竞竞 熊丽丽 
目的:升级并整合临床护理信息系统,实现系统间数据互通,构建并应用具有智能化特点的一体化护理信息平台。方法:2015年合肥市第一人民医院与上海金仕达卫宁软件股份有限公司合作,将医嘱处理、记账收费、单据打印、护理表格书写、护理知...
关键词：护理信息系统 一体化平台 智能化 工作效率 
医院护理信息系统的开发与应用被引量：8
《中华护理教育》2016年第8期565-570,共6页熊丽丽 于卫华 何蕾 黄竞竞 
安徽省科技厅2016年第一批科技计划项目软科学研究专项(1607a0202037)
通过医院护理信息系统的研发,实现与临床信息系统(Clinical Information System,CIS)、实验室信息系统(Laboratory Information system,LIS)、放射信息管理系统(Radioiogy Information System,RIS)数据互通,构建界面集成和数据集成的医...
关键词：医院信息系统 护理信息学 计算机通信网络 
分层管理模式对护士工作满意度的影响被引量：7
《安徽医学》2012年第11期1550-1551,共2页黄竞竞 
目的探讨护理人员的分层管理模式对我院护士工作满意度的影响。方法制定不同层级的准入标准和岗位职责,将护理人员分为岗前护士、N1～N5六个层级,在此基础上在全院范围内选择5个试点科室实行护理人员的分层管理,将实施前后试点科室患者...
关键词：分层管理 护士 职业认同 效果评价 
360度反馈法在医院护理人员绩效考核中的应用被引量：17
《护理研究（上旬版）》2008年第3期636-637,共2页于卫华 黄竞竞 李志菊 戎敏之 丁晓芹 
[目的]探讨一种科学有效的护理人员绩效考核模式。[方法]随机将22个临床科室分为实验组与对照组,实验组实行360度反馈法,对照组进行常规考评,每季度确定考核结果。[结果]实验组实施360度反馈法后,护理人员的专业素质、工作质量以及病人...
关键词：360度反馈法 护理管理 绩效考核 
不同护理干预法对机械通气患者成功撤机的影响被引量：7
《中国危重病急救医学》2007年第9期552-553,共2页于卫华 潘爱红 黄竞竞 
机械通气（MV）是治疗各种疾病并发呼吸衰竭（呼衰）的常用治疗手段，它作为一种呼吸支持疗法，并不能消除呼衰的病因，当导致呼衰的病因好转，患者自主呼吸能力恢复至适当水平时，应及时撤离呼吸机（撤机），但有些患者因多种原因影响...
关键词：综合性护理干预法 机械通气 撤机影响 
细节管理在临床护理管理中的应用研究被引量：16
《现代护理》2007年第01X期244-245,共2页黄竞竞 于卫华 李志菊 戎敏之 丁晓芹 
目的探讨在临床护理管理中实施细节管理对护理工作产生的影响。方法比较22个临床科室实施细节管理前后,同期患者对护理工作的满意度、综合护理质量和护理差错、事故、投诉的发生率。结果实施细节管理后,综合护理质量得到提高,护理缺陷...
关键词：护理管理 细节管理 满意度 
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