云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 任怀飞

任怀飞: 作品数：14被引量：15H指数：2; 导出分析报告; 供职机构：重庆工程职业技术学院更多>>; 发文主题：ASP模式创新型人才IT外包高职院校应用服务提供商更多>>; 发文领域：经济管理文化科学机械工程建筑科学更多>>; 发文期刊：《中国科技经济新闻数据库教育》《商》《现代营销（下）》《科研管理》更多>>; 所获基金：国家高技术研究发展计划重庆市教育委员会人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>

智能投顾的发展历程、风险挑战与应对策略研究被引量：1: 《中小企业管理与科技》2022年第22期62-64,共3页卢萍任怀飞刘倩冯蕾; 重庆市教育委员会2020年度人文社会科学规划项目(20SKGH332):基于大数据的高职院校创新型人才的“选拔、培养、鉴别”融合机制研究;重庆市教育委员会教育教学改革项目(193427,Z213106);重庆市教育委员会2021年度人文社会科学规划项目(21SKGH357):高职院校创新型人才的多层级动力系统模型及构建机制研究;重庆市教育委员会2022年度人文社会科学规划项目(22SKGH572):高职院校研究性学习教学模式选择与学生创新能力培养测度研究;重庆工程职业技术学院院级科学技术研究项目(RWA201901);重庆工程职业技术学院院级教学改革研究项目(JG201003,JG222028,JG222037);重庆工程职业技术学院诠释《中华人民共和国职业教育法》专项课题一般项目(ZYFB06)。; 智能投顾作为智能科技与金融工具的完美结合,是21世纪金融科技发展的典范。论文阐述了智能投顾的原理和主要发展历程,分析了当前智能投顾中的法律定位风险、市场准入风险、市场运营风险和市场监管风险,并提出了相应的风险应对策略,如完...; 关键词：智能投顾金融工具发展风险监管

SaaS模式下IT外包中的的交易治理制度体系: 《今日财富》2018年第11期71-71,共1页卢萍任怀飞张秉贵; 基于法律的公共治理制度、基于声誉的私立治理制度和基于权威的层级治理制度共同组成支持Saa S模式下IT服务外包发展的交易治理制度结构。Saa S模式下IT外包中的制度建设要求既要重视法律制度和公共执行机构的建设,也要重视社会制度和...; 关键词：治理制度有限理性机会主义行为 IT 诱导因素

SaaS模式下内部控制体系构建中基于声誉的交易治理制度探索被引量：1: 《现代营销（下）》2018年第6期256-256,共1页任怀飞卢萍许军; 在SaaS(ASP)模式下构建企业内部控制体系过程中,在法律制度不健全的情况下,声誉机制对于约束ASP提供商的机会主义行为发挥着关键的作用。提出了支持声誉机制的相应治理制度模型,指出第三方声誉信息平台、ASP客户联盟、ASP提供商联盟和...; 关键词：SAAS 应用服务提供商外包声誉机制治理制度

高职院校创新型人才的非官方协同培养机制探析: 《当代教育实践与教学研究（电子版）》2018年第5期98-98,共1页任怀飞刘倩彭军邬东洋; 高职院校应该也能够培养创新型人才,但高职院校创新型人才的官方培养机制却普遍缺失。在对高职院校创新型人才的非官方协同培养机制产生的动因和成功案例分析基础上,进一步阐述了非官方协同培养机制的构成主体和主要内容。; 关键词：高职院校创新型人才非官方协同培养机制

高职院校建筑类专业创新型人才“六位一体”培养模式探索与实践: 《当代教育实践与教学研究（电子版）》2018年第5期101-101,共1页许军彭军任怀飞蒋贞贞; 新时代中国特色社会主义建设对创新型人才的培养提出了新的要求。通过对高职院校学生普遍特征的分析,结合团队在高职院校创新型人才选拔培养理论与实践的成果梳理,设计了高职院校创新型人才的两阶段“六位一体”培养模式,并阐述了实现...; 关键词：高职院校创新型人才六位一体培养模式保证机制

高职院校创新型人才的两阶段渐进式培养模式初探: 《当代教育实践与教学研究（电子版）》2018年第5期113-113,共1页彭军许军任怀飞罗来林; 高职院校创新型人才的培养在新时代中国特色社会主义阶段具有重要意义。通过对团队在高职院校创新型人才选拔培养理论与实践方面的回顾,认为应该在已有的并行加速培养模式基础上增加一个前期的转换阶段,形成更加完善的高职院校创新型人...; 关键词：高职院校创新型人才两阶段渐进式培养模式

高职院校创新型人才的校际协同培养机制思考: 《当代教育实践与教学研究（电子版）》2018年第5期105-105,共1页刘倩任怀飞许军邬东洋; 在高职院校培养创新型人才不仅是必要的,而且是可能的,然而在高职院校培养创新型人才却面临着诸多的约束,需要高职院校建立跨校的协同培养机制,整合横向和纵向的资源。在对高职院校创新型人才跨校协同培养枢纽的生成机理分析的基础上,...; 关键词：高职院校创新型人才校际协同培养机制思考

高职院校创新型人才的选拔机制设计初探: 《中国科技经济新闻数据库教育》2016年第10期264-264,共1页许军任怀飞彭军卢萍; 在高职院校选拔和培养创新型人才具有其特殊性,在识别和选拔创新型人才阶段,不仅要侧重于考核学生们的创新性个性素质特征,更要遵照动态复合选拔机制的要求,在选拔中培养,在培养中选拔,尽最大的努力为国家和社会选拔和培养创新型人才。; 关键词：高职院校创新型人才动态复合选拔机制

中小型企业在采用ASP模式IT外包服务中的核心IT能力模型及其构建策略: 《企业导报》2014年第24期26-26,24,共2页任怀飞; 2014年重庆市教育委员会人文社会科学研究项目(14SKS30);重庆工程职业技术学院院级重点科研课题资助项目(RWA201302); 基于ASP模式的IT外包,能给中小型企业带来很大的收益,但也存在很大的风险,风险因素的来源之一就是中小型企业客户普遍缺乏核心IT管理能力。提出了中小型企业核心IT能力模型,并对中小企业核心IT能力的构建策略提出了建议。; 关键词：ASP IT外包中小型企业 SME IT能力模型

ASP模式下IT外包中的信息安全风险及其缓解策略: 《商》2014年第33期207-207,共1页任怀飞; 2014年重庆市教育委员会人文社会科学研究项目（14SKS30）; 重庆工程职业技术学院院级重点科研课题资助项目（RWA201302）; ASP模式的IT外包,能给中小型企业带来很大的收益,但也存在很大的风险,其中ASP客户最为担心的是信息安全风险。分析了ASP模式下主要的信息安全风险及其风险因素,并针对ASP提供商、ASP客户、信息安全认证和审计和信息安全法律环境的建立...; 关键词：ASP、IT外包信息安全风险缓解措施

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