周梦顺

作品数：3被引量：7H指数：2
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供职机构：湖南工业职业技术学院更多>>
发文主题：国企经理激励机制声誉激励机制高职生就业竞争力更多>>
发文领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《湖南工业职业技术学院学报》《商业研究》更多>>
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高职生职业目标教育的研究与实践被引量：2
《湖南工业职业技术学院学报》2008年第1期103-105,125,共4页王柏林 毛灿月 胡正奎 卢文涛 周梦顺 
解决高职生职业定向与定位的困惑和职业目标教育的缺失与误区等现实问题,在于强化职业目标意识、构建职业目标教育体系、加强职业指导教师队伍和课程建设等研究和实践。结合社会职业需要和学生个性化需要,是回归职业教育本质目的,提高...
关键词：职业目标教育 人才可持续发展 就业竞争力 
声誉激励机制扭曲下国企经理人的行为选择被引量：4
《商业研究》2006年第17期82-84,共3页周梦顺 张红波 
声誉作为“隐性激励”对“显性激励”的替代作用,考虑国企存在声誉激励机制的扭曲,有必要建立国企经理人的声誉模型,重点研究了声誉激励机制扭曲下国企经理人的行为选择问题,研究结果表明,国企经理人更容易采取机会主义行为,从而导致生...
关键词：声誉 激励机制 扭曲 行为选择 
利用触发器实现表关联操作被引量：1
《湖南工业职业技术学院学报》2001年第1期33-35,共3页周梦顺 
本文介绍了运用触发器解决在管理信息系统和会计电算化设计中经常遇到的表关联操作 ,并详细讨论了在 SQL Server和 V FP中的设计过程。运用触发器解决表关联操作有移植性好、继承性强、封装性完整、简化程序设计的优点。
关键词：表关联操作 触发器 数据关联整体性 商业规则 管理信息系统 会计电算化 SQLSERVER VFP 
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