潘丽君

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基于压力的员工心理管理
《人力资源管理：学术版》2009年第9期71-71,75,共2页刘琳 潘丽君 廖芩 
随着经济发展的加快，员工的压力越来越大，本文介绍了解决员工压力问题的途径——员工心理管理。企业员工帮助计划（EAP）能解决员工的心理问题，预防心理问题的发生，让员工随时保持轻松愉快的工作状态，提高企业生产率。随着经济全...
关键词：压力 心理管理 EAP 
浅谈人力资源会计面临的问题与对策被引量：1
《经济研究导刊》2009年第22期60-61,共2页潘丽君 刘琳 
随着知识经济的到来,人力资源在社会经济发展中已起着决定性的作用,对人力资源的成本、价值和权益的确认、计量和报告已经成为客观需要。在中国,人力资源会计理论上有了很大发展,但它的应用才刚起步,人力资源会计面临诸多难题,需要从微...
关键词：人力资源 会计 问题 对策 
浅谈人力资源会计面临的问题与对策
《江苏商业会计》2009年第4期14-17,共4页潘丽君 
一、人力资源会计的发展。 1．国外发展状况 国外关于人力资源会计的研究历程，有“四阶段论”和“五阶段论”两种说法。人力资源会计研究的先驱者和权威埃里克，G．弗兰霍尔茨将人力资源会计产生和发展的历史划分为：（1）基本概念...
关键词：人力资源会计 人力资源成本 人力资源价值 价值计量模型 国外发展 会计研究 会计产生 人力资产 
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