王小华

作品数：4被引量：36H指数：4
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供职机构：北京师范大学心理学院更多>>
发文主题：评分沟通无领导小组讨论企业职业生涯更多>>
发文领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
发文期刊：《管理科学学报》《中国人力资源开发》《心理科学进展》《经济管理》更多>>
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愿景型领导研究述评与展望被引量：14
《经济管理》2017年第12期174-189,共16页范雪灵 王小华 
国家自然科学基金项目"中国企业中多层次领导力模型的追踪研究"(71472179)
愿景型领导是西方近年来兴起的领导方式,在引领组织发展和激励员工方面具有重要的作用,它能够有效地影响员工的认知、心理和行为,提升团队和组织的绩效。现有的关于愿景型领导的研究虽丰富多样,但整体上较为散乱、零碎,未能形成系统的...
关键词：愿景型领导 愿景沟通 愿景内容 
评价中心的评分维度和评分效果被引量：12
《心理科学进展》2004年第4期601-607,共7页王小华 车宏生 
对近年来国内外关于评价中心的研究进行了比较系统的介绍。首先,文章讨论了评分维度的数目对于评分结果的影响,以及评价中心中的4个元维度;其次,介绍了评价中心中衡量评分效果的指标,并讨论了评分者培训的分类及其对评分效果的影响;第三...
关键词：评价中心 评分维度 评分者培训 效度 
无领导小组讨论——一种有效的人事测评方法被引量：5
《中国人力资源开发》2003年第10期22-24,共3页王小华 车宏生 
如今,作为一种新兴的人事测评方法,无领导小组讨论已经被越来越多的应用于公司的人员招聘、员工的职业生涯发展和员工培训需求分析等领域,并被证明具有良好的效果。在本文中,我们将对无领导小组讨论的特点、实施方法和评分方法逐一进行...
关键词：无领导小组讨论 人事测评方法 职业生涯 发展 员工培训需求 企业 
股市个人投资者的潜在类型分析被引量：5
《管理科学学报》2002年第5期23-29,共7页车宏生 杨六琴 朱敏 王小华 
通过北京市 30个证券营业部对 1 1 1 7名股市个人投资者进行问卷调查 ,研究发现 :总体上 ,投资者在选择股票时主要关注大盘走势和庄股动向 ,同时也考虑产业政策、个股技术指标、上市公司的经营状况等信息 ;根据股市个人投资者选择股票时...
关键词：个人投资者 类型分析 聚类分析 判别方程 中国 股票市场 
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