章文锋

作品数：3被引量：11H指数：2
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人才测评技术在招聘中的运用被引量：7
《现代经济信息》2013年第10X期82-82,84,共2页章文锋 
人才测评技术就是通过多种科学的方法对被测评者进行全方位的测评,其基本目的是判定被测评者与岗位的匹配程度。人才测评技术作为一种科学的人才评价体系,已经被广泛运用于人才招聘工作之中。本文从人才测评技术的发展历程和概念出发,...
关键词：人才测评 招聘问题 对策 
基于医院文化传递的入职教育模式探讨被引量：1
《医学信息》2011年第13期4095-4096,共2页章文锋 傅冠峰 
医院入职教育是新员工步入新的工作岗位前的培训,是医院人力资源管理活动的一个重要内容。将医院文化作为入职教育的导向和核心,符合入职教育的目的 ,也符合医院文化建设的要求。把握好入职教育和医院文化传递的结合点,将能促进入职教...
关键词：医院文化 入职教育 模式 效果 
医院管理论坛在中层干部培养中的运用被引量：3
《中华医院管理杂志》2009年第9期642-644,共3页傅冠峰 章文锋 金永成 
中层干部包括医院各科室负责人和护士长。如何使医院中层干部的综合素质和管理水平与医院发展要求相适应，是医院管理需要解决的重要课题。2000年以来，我院紧密结合医院实际，针对140名中层干部，每年定期举办内部医院管理论坛，在培...
关键词：医院管理 干部培养 论坛 医院中层干部 医院发展战略 综合素质 护士长 
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