谭军良

作品数：15被引量：25H指数：3
导出分析报告
供职机构：湖南商学院更多>>
发文主题：国企高管国企经营者激励机制经营者企业人力资本产权更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《湖南社会科学》《中国海洋大学学报（社会科学版）》《宏观经济研究》《财政研究》更多>>
所获基金：国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
构建财政转移支付同农业转移人口市民化挂钩机制的思考被引量：7
《财政研究》2014年第8期60-63,共4页孙红玲 谭军良 
国家社科基金项目<邓小平两个大局战略与中国改革顶层设计问题研究>(12BJY142)的阶段性成果
如何建立财政转移支付同农业转移人口市民化挂钩机制?本文认为唯有打破常住人口与户籍人口、原居民与农业转移人口新居民的界限,按国际分税制标准实行常住人口"标准人"再分配的人均公共服务均等化,才能形成农业转移人口市民化的财政转...
关键词：财政转移支付 人均公共服务均等化 “标准人”分配 人的城填化 
国企高管年薪制与股权激励对公司绩效的实证分析被引量：1
《湖南商学院学报》2012年第6期48-53,共6页谭军良 
湖南省教育厅研究项目"基于人力资本理论的企业和谐分配机制研究"(11A063)的资助
本文以国有上市公司为研究样本,分析了高管人员年薪制激励和股权激励对公司绩效的积极影响。就两种不同的激励策略,运用Logit选择模型对样本进行估计,并用匹配得分法对两种激励方式与公司绩效进行匹配。研究显示,通过年薪制和股权分配...
关键词：国有上市公司 年薪制 股权激励 公司绩效 
国企高管薪酬激励与公司盈余管理被引量：10
《宏观经济研究》2012年第11期86-91,共6页谭军良 
湖南省教育厅研究项目"基于人力资本理论的企业和谐分配机制研究"(11A063)的资助
本文通过使用2003—2011年我国沪深两市国有上市公司的财务数据,实证分析了高管薪酬激励与上市公司盈余管理程度之间的关系。结果发现,国企高管薪酬与盈余管理程度正相关,且这种正相关关系存在显著的规模差异性和行业差异性,具体表现为...
关键词：薪酬激励 盈余管理 修正Jones 模型 
初次分配的影响因素与制度安排被引量：1
《福建论坛（人文社会科学版）》2011年第7期4-8,共5页李松龄 谭军良 
劳动、资本、管理和技术等生产要素是通过市场参与初次分配的,所以市场的完善和均衡程度对初次分配的公平与效率有重要的影响和作用。在市场不完善和非均衡的情况下,政府应该发挥作为对初次分配的结果进行调节,但更重要的是运用法律法规...
关键词：初次分配 市场 完善 均衡 
“两型社会”背景下高校学生党支部工作初探被引量：2
《湖南社会科学》2008年第4期182-185,共4页雷厚见 谭军良 
党的十七大报告创造性地提出了"建设资源节约型、环境友好型社会"的战略构想。我国社会建设转型的伟大实践,对高校人才教育培养特别是高校基层党建工作提出了新的更高的要求。正视学生党支部工作面临的新形势,适应"两型社会"建设新要求...
关键词：“两型社会”建设 党支部工作 新形势 新思路 新平台 
和谐分配的理论思索
《福建论坛（人文社会科学版）》2008年第5期34-38,共5页李松龄 谭军良 
按劳分配能够实现分配关系的和谐,但是需要具备复杂劳动简化为简单劳动的社会条件。社会主义市场经济的商品交换为复杂劳动向简单劳动的简化提供了可能,但以市场完善而均衡、法律法规健全为前提。在市场非均衡的条件下,政府应该而且能...
关键词：和谐分配 市场均衡 按劳分配 按要素分配 
解析财政政策(减少所得税)的影响
《湖南商学院学报》2005年第6期69-70,共2页谭军良 
以财政政策中减少所得税为例,说明如何分析财政政策对利率、消费、投资从而对国民收入等几个重要的宏观经济变量的影 响。在教学中,可以通过导入凯恩斯理论的基本假定和观点作为分析的基础,用几何图形进行直观的演示,利用宏观经济模型...
关键词：分析基础 图形演示 模型分析 案例说明 
确立企业人力资本产权是理顺分配关系的重要途径
《长沙大学学报》2003年第3期67-68,77,共3页谭军良 
理顺企业分配关系,是企业改革和发展的要求。通过人力资本股权化的形式,让企业人力资本所有者参与企业剩余分配,是理顺分配关系的重要途径。
关键词：分配 企业人力资本产权 人力资本股权化 
论国企经营者报酬确定中的特殊因素被引量：4
《湖南商学院学报》2001年第3期18-19,共2页谭军良 
国企经营者报酬确定的特殊性具体表现为经营者的劳动力价值构成 ,经营者报酬通过市场确定时的供求状况 ,经营者报酬的最终实现方式等三方面。
关键词：国企经营者 劳动报酬 确定 特殊性 
论国企经营者服务价格的市场确定
《青岛海洋大学学报（社会科学版）》2001年第2期36-39,共4页谭军良 
经营者服务价格的确定有组织确定和市场确定两种基本方法。目前国企经营者服务价格的市场确定,应以经营者的劳动力价值为最低界限;在市场供求状况充分调节下初步形成;在对其服务质量的市场评价机制作用下最终形成。
关键词：经营者 服务价格 确定 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部