陈海艳

作品数：3被引量：8H指数：1
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供职机构：西安财经学院商学院更多>>
发文主题：工作绩效角色压力角色模糊角色冲突财务危机预警更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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薪酬公平与组织公民行为关系的国内外研究述评被引量：1
《商场现代化》2012年第28期77-78,共2页董德法 姚波 陈海艳 
本文首先运用公平理论、社会交换理论、心理契约理论对薪酬公平与组织公民行为之间的关系进行理论分析,然后从程序公平、互动公平、人际公平,组织支持、组织信任、组织承诺、组织认同等角度对薪酬公平与组织公民行为的关系进行了系统的...
关键词：薪酬公平 组织公民行为 理论基础机制研究 
基于现金流量指标的财务危机预警研究综述被引量：1
《企业导报》2012年第11期24-25,共2页曹明珠 陈海艳 杜君 
随着全球经济一体化节奏的加快,企业在迎接机遇的同时,也面临着越来越激烈的市场竞争。财务风险无时不在、无处不在,美国次贷危机所引发的全球金融危机给中国带来了很大的危害,许多企业深陷财务危机甚至宣告破产。在严酷的现实面前人们...
关键词：财务风险 财务危机预警 现金流量 
角色压力和工作绩效关系的研究综述被引量：6
《经济视角（下）》2012年第5期46-47,135,共3页陈海艳 姚波 董德法 
角色压力作为工作压力的重要压力源，对工作绩效有着重要的影响。本文通过对国内外相关文献的梳理和总结，发现角色压力与工作绩效主要存在负相关、正相关和不相关3种关系，然而关于二者之间正相关关系以及不相关关系的研究并不多。通...
关键词：角色压力 角色模糊 角色冲突 工作绩效 
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