严春明

作品数：4被引量：1H指数：1
导出分析报告
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
发文主题：国有企业液位测量液位变送器超高压差压变送器更多>>
发文领域：经济管理动力工程及工程热物理天文地球更多>>
发文期刊：《中国劳动》《中国人力资源开发》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
关于智能工资制的几点思考
《中国人力资源开发》2001年第9期51-53,共3页严春明 丁学成 牛金强 
关键词：企业 按劳分配 按要素分配 按业绩取酬 劳动力市场机制 智能工资制 
实行特人特薪 吸引激励人才被引量：1
《中国人力资源开发》2001年第8期47-49,共3页薛儒明 严春明 
关键词：国有企业 人力资源管理 薪酬制度 激励机制 特人特薪制度 
对深化国有企业工资制度改革的探讨
《中国劳动》2000年第6期37-39,共3页严春明 宋先明 何敏 单新生 
关键词：国有企业 工资制度 改革 工资总额 岗位效能工资 
改进与完善现行的岗位技能工资制
《中国劳动》2000年第1期32-33,共2页严春明 何敏 
自进入九十年代,石油企业建立了以岗位技能工资为主体的基本工资制度。这一新型的基本工资制度,经过几年来的实践证明,岗位技能工资制基本上体现了岗酬结合、技酬结合、劳酬结合的原则,较为有效的调动了职工的积极性。但我们也应看到,...
关键词：企业 分配制 技能工资制 岗位工资 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部