余顺坤

作品数:85被引量:347H指数:11
导出分析报告
供职机构:华北电力大学经济与管理学院更多>>
发文主题:人力资源管理企业层次分析法国有企业系统动力学更多>>
发文领域:经济管理社会学电气工程自动化与计算机技术更多>>
发文期刊:《华北电力大学学报(自然科学版)》《中国煤炭》《华东电力》《管理世界》更多>>
所获基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金能源基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
基于云模型的抽水蓄能电站技术人才技术进步程度评价研究
《华北电力大学学报(社会科学版)》2024年第6期51-62,共12页余顺坤 刘佳音 
抽水蓄能电站具有明显的灵活储能、电力调节优势,对构建新型电力系统有着重要的战略意义。抽水蓄能电站持续稳定发展目标的实现需要持续的技术人才支撑。本文在对抽水蓄能电站技术人才相关研究分析的基础上,立足组织需求,融合“知识、...
关键词:技术人才 G1-CRITIC法 云模型 技术进步程度 
基于画像的员工离职预测模型研究
《中国管理科学》2024年第9期303-312,共10页闫泓序 余顺坤 
中央高校基本科研业务费专项资金(2018QN066)。
员工离职是当今组织中的重要问题。通过大数据对员工离职进行事前预测,能够为企业用人、留人决策提供科学依据,从而提升企业人力资源管理的前瞻性与智慧性。现有员工离职预测模型存在的关键问题在于业务驱动性不足,表现在其只能向人力...
关键词:离职员工画像 员工离职预测模型 员工保留策略 PCA CLARA CART 
“十五五”时期世界经济增长态势分析被引量:9
《宏观经济研究》2024年第4期4-21,52,共19页余顺坤 侯咏 张哲人 刘阳 
上世纪90年代以来,世界经济发展呈现出速度分段下降、格局“东升西降”态势。科技进步、经贸投资、生产分工、宏观政策、地缘博弈是影响过去一个时期世界经济走势的主要因素,也是决定未来一个时期世界经济增速的关键变量。总体看,“十...
关键词:世界经济 增长态势 中国发展 
全国温室气体自愿减排交易市场启动被引量:5
《生态经济》2024年第3期9-12,共4页侯咏 余顺坤 刘阳 
时隔7年,全国温室气体自愿减排交易(CCER)市场于2024年1月重启。我国CCER体系是清洁发展机制(CDM)的延伸与发展,因前期碳市场不够成熟、CCER项目不够规范,市场主体参与意识不强且出现供大于求的问题而暂停。CCER市场不同于全国及地方碳...
关键词:CCER 碳市场 碳配额 减排量 绿色低碳 
新生代员工获得感与职业倦怠关系研究——基于结构方程模型的路径分析被引量:2
《现代商业》2023年第14期55-60,共6页贾楠 余顺坤 
本文采用问卷调查法,分别选取一线、二线、三四线城市中企业新生代员工作为研究对象,基于心理契约视角,探索性构建了新生代员工获得感与职业倦怠之间的结构方程模型,揭示了变量间的影响机理及路径。实证结果表明:人际满足感、经济实惠...
关键词:新生代员工 获得感 职业倦怠 心理契约 职业需要发展预期 结构方程模型 
新生代农业人才职业获得感对其反生产行为的影响
《西北农林科技大学学报(社会科学版)》2023年第3期120-130,共11页余顺坤 贾楠 
国家自然科学基金项目(72202063)。
在内外环境不确定性加剧的背景下,农企人力资源管理体系发展滞后于农业智慧化发展水平,管理水平与业务需求错位导致新生代农业人才职业获得感降低,从而诱发反生产行为。该研究旨在探索新生代农业人才的职业获得感对其反生产行为的影响,...
关键词:新生代农业人才 职业获得感 反生产行为 心理契约 参与型领导 
基于资源特性的虚拟电厂“双层-三阶段”运行策略设计被引量:4
《智慧电力》2023年第4期92-98,共7页翟晓鹤 余顺坤 丁贺 
国家自然科学基金资助项目(72202063)。
为了实现虚拟电厂内外层协调运行,提出了考虑资源特性的虚拟电厂“双层-三阶段”运行策略设计方法。首先,设计了虚拟电厂的运行框架,分析了虚拟电厂各类资源特性,构建了合作博弈定价模型;其次,将虚拟电厂划分为电厂型虚拟电厂与负荷型...
关键词:资源特性 虚拟电厂 双层-三阶段 运行策略 
新生代员工工作价值观对创新绩效的影响机理被引量:5
《企业经济》2023年第3期100-108,共9页王书晴 余顺坤 丁贺 
国家自然科学基金项目“中国情境下优势型领导的内涵、维度及对员工工作繁荣的多层次影响机制”(项目编号:72202063)。
在“双碳”目标下客观识别新能源产业新生代员工创新绩效的影响因素,对于培养创新型人才和促进新能源产业高质量发展具有重要作用。本文基于马斯洛需要层次理论,分析新生代群体的工作价值观结构;基于自我决定理论和社会交换理论,研究新...
关键词:工作价值观 工作繁荣 新生代员工 创新绩效 
基于变分自编码器-物元分析法的抽水蓄能电站效能综合评价被引量:4
《现代电力》2022年第3期295-301,共7页余顺坤 宋宇晴 
“双碳”目标下构建以新能源为主体的新型电力系统,电网安全运行将面临巨大挑战,抽水蓄能电站在保障电网安全稳定运行等方面能够发挥关键作用。因此如何对抽水蓄能电站进行效能评价并促进其持续提升的研究,具有重要的理论和现实意义。...
关键词:抽水蓄能电站 效能综合评价 自编码器 物元分析法 
GRA-RF组合算法在农信金融企业工资要素优选及测算中的应用被引量:3
《中国管理科学》2022年第4期86-95,共10页余顺坤 宋宇晴 
工资是影响员工行为的最敏感因素,适时推动工资制度优化对稳定人才队伍、提高工作效率、提升组织效能具有重要作用。业界在工资制度设计层面的研究较多,但涉及工资要素优选及测算的方法研究较少。本文以作者研究团队完成的40余家农信金...
关键词:农信金融企业 工资要素优选 工资测算 随机森林 灰色关联分析 GRA-RF组合算法 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部