张新国

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谢幕”的日子即将到来
《检察风云》2015年第23期74-75,共2页陈尤文 张新国 
领导生涯总有结束的时候,虽然每位干部都知道这一天终究会到来,可当这个日子真的逐渐临近之时,看到帷幕即将徐徐降落,惆怅的心绪却会阵阵泛起。在这些时间里工作是干,还是不干？应该干什么,怎么干？在这些问题面前,不同底蕴的领导有不...
关键词：这一天 办公室秘书 后半生 炒期货 拍板定案 居住环境 短期效应 领导工作 林园 主持会议 
领导的非权力影响力被引量：1
《检察风云》2015年第18期74-75,共2页陈尤文 张新国 
非权力影响力，是指领导者通过品德修养、卓越才能、知识水平、情感魅力等对他人人产生的一种自然影响力。这种影响力不是组织赋予的，也不是强迫命令的，而是被领导者心甘情愿、心悦诚服地接受领导者影响的一种无形力量。
关键词：非权力影响力 被领导者 自然影响力 品德修养 知识水平 情感魅力 
“非物质化”的激励方法(15)
《检察风云》2015年第15期74-75,共2页陈尤文 张新国 
在一系列规范前提下,用实物激励的措施减少了。对此,一些领导干部感到工作难做了,对如何调动部属积极性没有办法了。我们不否认物质是重要的激励措施之一,但不是唯一的,精神、制度等方面的激励同样重要,这里从“非物质化”的角度,探索...
关键词：激励方法 非物质化 物质刺激 双因素 领导干部 成就需要 猛击一掌 专业人员 南极考察 雪地车 
领导方式的“多重性”
《检察风云》2015年第13期72-73,共2页陈尤文 张新国 
领导方式,是在领导过程中所采取的形式、方法、程序与结构的总称。领导方式的中心问题,是正确处理上下级的关系。方法是方式的延伸与具体化,所以方法与方式既有联系又有区别。在本篇侧重分析领导方式的优劣问题,至于如何灵活运用将在下...
关键词：多重性 领导过程 民主型 中所 领导活动 断型 放任型方式 行动迅速 基层情况 少数服从多数 
领导的“权变”艺术
《检察风云》2015年第14期74-75,共2页陈尤文 张新国 
毛泽东将领导方法比喻为“船”与“桥”，要过河若不会游泳又没有工具，就只能隔岸哀叹了。而驾船一定要有艺术，要根据河道河水湍流的情况灵活把舵。“权变”就是指“随具体情境而变”。在这里是指：运用领导方式商去要根据所处的环境...
关键词：领导方法 艺术 权变 领导方式 “桥” 毛泽东 
逐利,领导乱为之源
《检察风云》2015年第11期72-73,共2页陈尤文 张新国 
李克强总理曾多次“发怒”，其缘由是领导干部队伍中存在的“揽权”、“懒政”、“走样”和“奢华”，总理对此的批评之声一声重过—声。造成这些问题的根源是“逐利”，而一些干部认为这种“逐利”的行为不犯法，并坦然享受其利。对此...
关键词：领导干部队伍 李克强 总理 
提升外层素质,克服本领恐慌
《检察风云》2015年第10期74-75,共2页陈尤文 张新国 
习近平说：很多同志有做好工作的真诚愿望和干劲,但由于缺乏知识、本领,面对新情况新问题,虽做了工作却事与愿违,甚至搞出一些南辕北辙的事情来。现在领导干部适应工作的一面正在下降,不适应的一面正在上升,所以,提高领导的能力、知识...
关键词：本领恐慌 缺乏知识 领导干部 干部标准 知识老化 绕着走 王局长 志崇 知识总量 掌握方法 
情商的根本:管好情绪
《检察风云》2015年第6期74-75,共2页陈尤文 张新国 
从领导工作角度来讲,情商是善于调节自己和他人的情绪,坚持用目标思考问题的一种能力。这句话也向我们提示了提高情商的视角：解决问题从目标出发,而不是情绪化;对不良的情绪要进行自我调节;能够转移他人的情绪,使事情走向良性发展。
关键词：工作角度 杰克·韦尔奇 自我调节 组织氛围 出差错 高智商 大脑结构 丙科 负面评价 博士毕业 
情到智到,方能“言”到(22)
《检察风云》2014年第22期74-75,共2页陈尤文 张新国 
领导干部讲话场合不一定是事先设计好的，有时会遇到突如其来的问题与事件，此时如能及时应对与化解，可提升领导的形象与风采，反之损伤也极大。在突然而至的问题面前能否言到位，反映的是一个领导内在的智慧与对群众的情感。
关键词：智慧 “言” 突变 方能 领导干部 
横向协调的理念与艺术(20)
《检察风云》2014年第20期74-75,共2页陈尤文 张新国 
领导活动是多要素结合的产物,上下关系、横向协调都是其中重要的要素。可是,横向关系因为不是领导与被领导的关系,有些领导就较为忽略,当需要对方配合时,才发现是如此的陌生,互相埋怨、指责的问题也时有发生。为此,需要有基本理念与相...
关键词：横向协调 艺术 领导活动 上下关系 横向关系 
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