朱博

作品数：2被引量：9H指数：1
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供职机构：西南石油大学经济管理学院人力资源管理研究所更多>>
发文主题：胜任特征模型人力资源管理模式人力资源管理宽带薪酬内部客户更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《企业家天地》《中国校外教育》更多>>
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基于胜任特征模型的人力资源管理模式新思路被引量：9
《中国校外教育》2008年第1期64-65,共2页朱博 张斌 
自打胜任特征概念提出以来,胜任特征理论就一直被学者们广泛研究如何运用于社会各项工作当中,以求提高整个社会的运转效率,降低社会成本。本文将胜任特征模型引入到了人力资源管理系统中,从一个新的角度对人力资源管理中的各项职能进行...
关键词：胜任特征模型 人力资源管理 管理模式研究 
企业人力资本激励中的问题
《企业家天地》2007年第7期111-112,共2页瞿畅 张斌 张庆玲 朱博 张焕杰 
在知识经济时代,人力资本越来越显示着重要性,但现在有些企业在使用和激励员工时却存在许多不足之处,未能使人力资本价值真正得以体现,本文通过对存在的三种主要问题进行分析,并提出一些思考。
关键词：胜任力模型 宽带薪酬 内部客户 人力资本 
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