王伟

作品数：14被引量：18H指数：2
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供职机构：中国石化集团江苏石油勘探局更多>>
发文主题：企业国有企业核心竞争力企业培训机构课程开发更多>>
发文领域：经济管理文化科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《石油化工管理干部学院学报》《江汉石油职工大学学报》《继续教育》《江苏企业管理》更多>>
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企业职工培训的投资分析被引量：1
《继续教育》2005年第1期24-26,共3页王伟 
关键词：投资问题 人力资本 员工技能 投资分析 收益 企业职工培训 概念 过程 期望 形式 
论企业内部培训的课程开发被引量：3
《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》2004年第3期48-51,共4页王伟 
企业内部培训课程开发与一般意义上的学校课程开发不同,必须依培训的目标、性质、任务、要求和培训对象的特殊性,由企业内部培训项目负责人妥善地确定和运作.
关键词：企业 培训 课程 开发 
试论企业培训机构的核心竞争力被引量：1
《北京市总工会职工大学学报》2004年第1期28-32,共5页王伟 
企业培训机构的核心竞争力是其不同于其他培训机构的独具特色的培训优势与能力。打造企业培训机构的核心竞争力,要解决培训资源、管理理念、特色专业、师资队伍以及拓展为企业服务领域等一系列相应的技术性问题。
关键词：企业培训机构 核心竞争力 员工培训 
关于国有企业集团基层管理干部岗位轮换的思考被引量：2
《江汉石油职工大学学报》2004年第1期23-24,共2页王伟 
　国有企业集团中,基层管理干部久任某个岗位容易导致工作动力不足,工作绩效下降。解决这一弊端的有效方式是拓宽基层管理干部岗位轮换渠道,建立岗位轮换制度。这样做有利于提高基层管理干部的工作能力,为基层管理干部提供更多的锻炼机会。
关键词：国有企业 基层管理干部 岗位轮换制度 企业管理 
试论企业培训机构的核心竞争力
《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》2003年第5期41-45,共5页王伟 
企业培训机构的核心竞争力是其不同于其他培训机构的独具特色的培训优势与能力.现实和未来都说明,企业培训机构建立核心竞争力成为不容回避的必然选择.打造企业培训机构的核心竞争力,要解决培训资源、管理理念、特色专业、师资队伍以及...
关键词：企业 培训机构 核心竞争力 
关于培训项目的成本控制被引量：2
《石油化工管理干部学院学报》2003年第4期42-45,共4页吴坛珍 安志勇 王伟 
随着企业办社会职能逐渐从企业剥离,企业内部培训机构需要直接面对激烈竞争的社会培训市场。如何从有保障的培训走到自立生存的培训,是企业内部培训机构走向社会化培训市场亟待解决的问题。探讨了培训项目开展过程中培训成本控制的原则...
关键词：培训项目 成本控制 企业 社会化 成本管理 
20世纪我国企业职工培训的历史沿革被引量：5
《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》2003年第3期38-41,共4页王伟 
20世纪,我国的企业职工培训由个别传授技术到进行规模培训,经历了一个曲折漫长的过程.到20世纪末,我国企业职工培训逐步走上了科学化、法制化、制度化轨道,形成了具有中国特色的适应市场经济发展的社会主义人力资源开发模式.
关键词：20世纪 企业职工 培训 历史沿革 中国 
企业内部培训主管的职能被引量：2
《石油教育》2003年第2期22-22,26,共2页王伟 
企业内部培训是指企业为改进从业人员的知识、技能、工作态度和行为,使其发挥更大的潜力,提高工作质量,最终实现良好组织效能的培训活动。近10年来,企业内部培训卓有成效。究其原因在于企业内部培训主管的职能得到进一步明确。
关键词：企业 内部培训主管 职能 培训项目 培训方式 培训时机 
研究性学习——职工培训的未来趋势被引量：1
《石油化工管理干部学院学报》2002年第4期42-45,共4页王伟 
研究性学习是培训理念的创新,是职工培训发展的未来趋势。与接受性学习相比,研究性学习具有实践性、开放性、自主性、过程性等特点。企业职工培训要从增强培训讲师的研究性、激发学员的主动性、突出管理的科学性入手,积极推进职工培训...
关键词：研究性学习 职工培训 培训理念 创新 终身教育 企业 
论企业内部培训教材的设计被引量：1
《石油教育》2002年第3期24-26,共3页王伟 
培训教材是企业内部进行培训的基本依据,也是衡量培训质量的重要标准之一。企业内部培训的目标、性质、任务、要求和对象的特殊性,决定了培训教材设计的必要性。企业内部培训教材设计要注意解决培训教材的目标确定、内容选择、结构性质...
关键词：培训教材 教材设计 企业培训 教材内容 培训管理 
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