王彬

作品数:17被引量:61H指数:4
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磁共振血管成像与多螺旋CT诊断缺血性脑卒中的价值分析被引量:2
《影像技术》2023年第5期56-60,共5页张路路 顾文权 蔡孙美 王彬 
目的:研究磁共振血管成像(MRA)和多层螺旋CT检查在缺血性脑卒中诊断中的价值。方法:选取我院在2021年10月至2023年5月间收治的疑似缺血性脑卒中(acuteischemicstroke,AIS)患者90例为研究对象,均进行DSA检查,确诊AIS的有68例。对90例患...
关键词:缺血性脑卒中 磁共振血管成像 多层螺旋CT 诊断效能 
3.0T磁共振增强检查技术对于脑血管斑块诊断分级的研究价值
《影像技术》2023年第4期36-40,共5页蔡孙美 周杰 王彬 张路路 
目的:探究3.0T磁共振增强检查技术对于脑血管斑块诊断分级的研究价值。方法:选取我院2019年2月1日至2022年12月31日符合条件的70例存在脑血管斑患者,根据脑血管斑块诊断分级分为Ⅰ级组(n=23)、Ⅱ级组(n=25)、Ⅲ级组(n=22),所有患者均进...
关键词:脑血管斑 磁共振增强 诊断 分级 3.0T 金标准 数字减影血管造影 
美国禁止询问犯罪记录法案的立法与实践
《反歧视评论》2019年第1期42-54,共13页王彬 
为保障有犯罪记录者的平等就业权,美国近年来推行禁止询问犯罪记录法案。该法案禁止雇主在申请阶段询问应聘者有无犯罪记录;但当雇主决定雇佣后,雇主有权核查应聘者有无犯罪记录。雇主因应聘者有犯罪记录而拒绝聘用时须披露背景调查的情...
关键词:犯罪记录 平等就业权 禁止询问犯罪记录法案 
我国犯罪记录查证制度存在的问题及其完善建议被引量:1
《反歧视评论》2015年第1期21-32,共12页王彬 
瑞典隆德大学罗尔·瓦伦堡人权与人道法研究所的研究资助
我国犯罪记录查证制度主要的弊端是有关部门超期限、超范围、全覆盖地出具犯罪记录证明。完善犯罪记录查证制度必须解决用人单位的知情权与劳动者隐私权的冲突、用人单位用人自主权与劳动者平等就业权的冲突、政府信息公开与个人隐私权...
关键词:犯罪记录 查询 证明 
美国禁止容貌歧视的立法与实践及其对中国的启示被引量:2
《妇女研究论丛》2014年第3期84-90,共7页王彬 潘金文 
容貌歧视在就业中广泛存在,但在中国尚没有被法律明令禁止。美国是反就业歧视较为先进的国家,但除部分司法管辖区明确立法禁止就业容貌歧视外,美国联邦成文法律亦未将就业容貌歧视明令禁止。美国联邦司法实践主要通过将容貌附加于《民...
关键词:容貌 歧视 救济 
有前科者就业歧视之比较研究——以美国和我国台湾地区为例被引量:2
《青海社会科学》2011年第1期67-70,共4页王彬 
上海哲学社会科学2007规划项目"构建社会主义和谐社会劳动关系法律保障研究"(2007BFX008);上海交通大学文科科研创新基金项目"刑释解教人员平等就业权法律保障"(07QN002)的阶段性成果
世界上明确立法禁止在就业中歧视有前科者的国家只有加拿大、韩国和美国少数的州。在美国的司法实践中,法院审理有前科者就业歧视案件采取的是合理性审查标准,因此,涉及限制有前科者就业资格的案件大都判为合宪。我国台湾地区限制有前...
关键词:前科 就业资格 歧视 比较研究 
和谐社会呼唤公正审判权
《河北法学》2010年第7期62-67,共6页王彬 
公正审判权是宪法性基本权利。与其他国家宪法关于公正审判权的规定相比较,中国宪法对这项基本权利的规定存在很多缺失。为适应和谐社会对公正司法的要求,我国有必要将公正审判权确立为宪法性基本权利。
关键词:公正审判权 和谐社会 基本权利 
禁止前科歧视的学理分析——以平等就业权为视角被引量:3
《学术界》2010年第5期154-160,共7页王彬 
我国目前在就业中存在多种类型的歧视,对有前科公民犯罪记录的歧视即为其中之一。从宪法学的角度来分析,前科歧视的本质是侵犯了有前科公民的平等就业权。禁止前科歧视的关键是保障形式平等,核心是保障有前科公民的起点平等,同时辅以实...
关键词:前科 歧视 平等就业权 
我国就业歧视司法救济存在的问题及完善建议被引量:2
《前沿》2009年第11期52-55,共4页王彬 
周伟教授主持的上海哲学社会科学2007规划课题一般项目"构建社会主义和谐社会劳动关系法律保障研究"(2007BFX008);作者主持的上海交通大学文科科研创新基金项目"刑释解教人员平等就业权法律保障"(07QN002)的阶段性成果
《中华人民共和国就业促进法》第62条赋予受歧视的劳动者诉权,但实践中,有关就业歧视的司法诉讼却存在很多问题。这些问题除了该法本身存在的问题之外,还表现为我国现行民事、行政诉讼制度与就业歧视司法救济存在诸多不衔接之处。另外,...
关键词:就业 歧视 司法救济 
我国限制有前科公民就业资格的立法例考察——以就业歧视为视角被引量:25
《法学》2009年第10期37-50,共14页王彬 
上海哲学社会科学2007规划课题一般项目"构建社会主义和谐社会劳动关系法律保障研究";王彬主持的上海交通大学文科科研创新基金项目"刑释解教人员平等就业权法律保障"的阶段性成果
我国立法对有前科公民就业资格的限制是及其严格的,而且限制的职业类型广泛,从而造成这部分公民就业困难。从就业歧视的角度来看,这种就业资格的限制是根据前科这一事实实施的不合理的差别待遇,因而构成了对有前科公民的就业歧视。为保...
关键词:就业资格限制 歧视 前科 
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