童锋

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新时期香港高校人才发展战略对广东省高校统一战线海外人才引进工作的启示被引量：1
《广东省社会主义学院学报》2021年第3期85-89,共5页严笑 吴绚 童锋 
2019统战工作实践研究课题项目“香港高校人才发展战略对广东省高校统战工作引进海外人才的启示”(55320029);2020年中央高校基本科研业务费科研环境建设项目“高校科研诚信保障机制构建的探析—以香港大学为例”(11620812)。
高校,作为吸引海外人才的重要根据地,历来是党的统战工作的重要领域。香港高校实施积极开放有效的人才发展战略,大力推进国际化教育,重视运用学术交流、合作办校等多种方式,引进海外人才和学术成果为香港服务,促进了经济社会发展。当前...
关键词：广东省高校 引进海外人才 香港高校 统战工作 
新中国成立初期教育“混合模式”探析
《教育与教学研究》2020年第9期76-86,共11页夏泉 童锋 
中国教育发展战略学会2019—2020年度课题“‘双一流’高校人才分类评价理论与实践研究”(编号:RCZWH2019014);暨南大学党内法规研究中心2019年度研究项目“新时代广东党内法规人才培养机制创新研究”(编号:19JNUDNFG005);2019年中央高校基本科研业务费科研环境建设项目“高等院校大型仪器设备开放共享理论与实践研究——以暨南大学为例”(编号:21619805)。
新中国成立伊始,百废待兴,各种制度尚未完备。为了有效巩固新生的人民政权、全面恢复和发展经济,新中国首先采取的是嫁接与探索并重的战略,积极开展社会主义改造运动。故而中国教育制度在沿袭既往模式外,开始思考借鉴苏联经验,出现了集...
关键词：新中国成立初期 教育 “混合模式” 嫁接 探索 
五卅运动时期海外侨界“沪案”交涉的史态及影响——基于“三个中心”的分析
《暨南史学》2020年第1期234-251,共18页童锋 秦秋明 夏泉 
2019年国家社科基金一般项目“新时代‘一国两制’理论与澳门成功实践研究”(项目编号:19BKS039);2018年度广东省哲学社会科学“十三五”规划特别委托项目“南太平洋岛国粤籍华人史研究”(项目编号:GD18TW18-08);2019年度暨南大学马克思主义学院资助项目“新时代‘双一流’高校思政课教师人才队伍建设研究”(项目编号:2019jdmks07);暨南大学党内法规研究中心2020年度课题“国家治理视阈下粤港澳大湾区党内法规人才耦合机制研究”阶段性成果
五卅运动爆发后,海外侨界围绕北京执政府与英、美、日等各国"沪案"的交涉的进展情况,欧洲、亚洲、美洲三大地区侨界都开展了响应五卅运动的爱国义举,依据三地侨界斗争的主体、形式、内容及影响意义的不同,以此形成了特色鲜明的"三个中...
关键词：华侨华人 五卅运动 沪案 交涉 民间外交 
“一五”时期中国高等教育探索发展的“鉴”与“戒”被引量：1
《高教探索》2020年第2期101-107,共7页童锋 夏泉 
2018度广东省哲学社会科学“十三五”规划特别委托项目(课题编号GD18TW18-08);2017-2019年度中国侨联课题(课题编号:17BZQK214);2019年中央高校基本科研业务费科研环境建设项目(课题编号21619805)项目;暨南大学党内法规研究中心2019年度研究项目“新时代广东党内法规人才培养机制创新研究”(项目编号19JNUDNFG005)的成果之一
1953年至1957年实施第一个五年计划,实际上是为了实施苏联援助的156项计划。这一时期,高等教育的"民国模式"自然淡出,高等教育主要演变为"苏联模式"与"延安模式"的角力。1953年,中国高等教育以苏为"鉴",实行一边倒的高等教育政策。然而...
关键词：“一五”时期 高等教育 以苏为“鉴” 以苏为“戒” 
“双一流”评价视阈下我国同行评价体系的建构被引量：6
《中国高校科技》2020年第1期48-52,共5页童锋 夏泉 
中国教育人才发展战略学会课题“‘双一流’高校人才分类评价理论与实践研究”(RCZWH2019014);2019年度暨南大学马克思主义学院资助项目“新时代‘双一流’高校思政课教师人才队伍建设研究”(2019jdmks07)。
同行评价最早始于西方国家专利申请的查新。同行评价是一个复杂的系统工程,也是国家科教主管部门高度关注的热点问题之一。归纳而言,"双一流"建设评价共有十项原则和路径。同行评价是高校人才开发体系和评价机制的重要组成部分。然而,...
关键词：“双一流”评价 同行评价体系 评价主体 评审标准 评审程序 
突破围墙:试论“根叔”“非主流”文化模式的逻辑起点
《新疆社会科学》2018年第4期143-148,共6页童锋 夏泉 
2016年广东省高等教育教学研究和改革项目"广东高水平大学教学型青年教师职业规划及培育机制改革研究"(006940116/2016-00981)的资助
"根叔"现象已成为当代中国大学校长竞相模仿的一种"非主流"文化模式。学界关于"根叔"现象的研究旨在阐释"根叔"现象是什么及其造成的社会影响层面,未触及"根叔""非主流"文化模式缘起层面。文章认为"根叔""非主流"文化模式,以"以生为本"...
关键词：“根叔”现象 突破围墙 非主流 文化模式 
寓救于教:海外突发“排侨”事件应急防救机制建构研究
《中国行政管理》2018年第7期134-137,共4页童锋 夏泉 
2017-2019年度中国侨联课题一般项目(编号:17BZQK214)
海外突发"排侨"事件应急防救机制建构研究关乎中国和平崛起,也是中国政府执政能力自信与成熟的重要表现。就突发"排侨"危机的根源而言,一般可分为两种:一是"内引力排侨",二是"外驱力排侨"。其中,"事先预防"比"事后处置"更重要,本文认为...
关键词：“排侨”事件 撤侨 应急防救 
高校教师潜心治学影响因素实证研究——基于广东高校的分析被引量：1
《国家教育行政学院学报》2018年第1期81-87,共7页童锋 夏泉 
2017-2019年度中国侨联课题一般项目(17BZQK214)
在功利主义的影响下,高等教育事业无限性和高等教育管理者任期有限性的二元悖论,在一定程度上导致高校行政化思维盛行和学术浮躁之风蔓延,高校教师潜心治学受到强烈冲击与挑战。调查研究表明,影响广东高校教师潜心治学有内外部及自身因...
关键词：高校教师 潜心治学 影响因素 实证研究 
研究型大学设立专职科研人员队伍的思考——以G高校为例被引量：2
《中国高校科技》2017年第8期21-24,共4页童锋 夏泉 曹艺凡 
2013年广东省委宣传部课题"协同创新视域下构建广东省宣传思想文化人才培育机制研究"(XCWHRCZXSK2013-17);2016年广东省高等教育教学研究和改革项目"广东高水平大学青年教师职业规划及培育机制改革研究"项目经费的资助
研究型大学设立专职科研人员队伍是研究型大学人才储备重要战略之一。研究型大学专职科研人员队伍具有人生依附性、研究主动性、研究时效性、适时激励性、人员流动性和价值驱动性等特性。研究型大学在设立专职科研人员队伍方面存在现代...
关键词：研究型大学 专职科研人员 管理 改革 
美国研究型大学内部治理体系及对中国研究型大学的启示
《广东社会科学》2017年第4期207-213,共7页童锋 夏泉 
2013年广东省委宣传部课题"协同创新视域下构建广东省宣传思想文化人才培育机制研究"(项目号XCWHRCZXSK2013-17);2016年广东省高等教育教学研究和改革项目"广东高水平大学青年教师职业规划及培育机制改革研究"资助
美国高等教育具有先进的办学理念和治理结构,其表象是其教育制度设计、国民的教育质量和人的素质的全面提升,其内涵为"师为重,学为本,服务为贵,合作为先,环境为体"。中美研究型大学之间真正的差距在于和谐共生、持久稳定的内部治理体系...
关键词：美国研究型大学 内部治理体系 启示 
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