罗毓芬

作品数：5被引量：11H指数：2
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供职机构：首都医科大学附属北京儿童医院更多>>
发文主题：医院科室管理医师职业生命周期职业生命周期医院管理者更多>>
发文领域：医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《中国高等医学教育》《中国卫生人才》《中国医院管理》更多>>
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医学专业研究生不同培养途径的效果分析与研究
《中国高等医学教育》2014年第11期114-115,共2页马晓莉 郑杰 罗毓芬 王爱华 
目的:医学专业研究生教育分为学历研究生(统招研究生)和非学历研究生(在职研究生)教育。本文浅谈两种途径研究生教育培养的优劣。方法:总结北京一所专科医院1999年至2013年毕业的所有医学专业统招和在职研究生,在学习目的、主动性、学...
关键词：医学专业研究生 教育 培养途径 
医师职业生命周期对医院科室管理的启示被引量：6
《中国卫生人才》2014年第2期78-82,共5页罗毓芬 
一个人职业发展的周期正如人的生命自然周期。组织对于处在不同职业生命周期的员工,了解他们的特点和可能的绩效产出,可以通过不同的激励方式发挥出组织人力资源效能的最大化。作者根据舒伯职业发展理论,就医师的职业特点,对其职业生命...
关键词：职业生命周期科学管理发展阶段 
对院长竞争性选拔工作的体会
《中国卫生人才》2013年第6期13-13,共1页罗毓芬 
笔者对院长竞争性选拔工作的理解，是由过去的“伯乐相马”转变为“赛场选马”，通过看得见、摸得着的方式，把选干部的工作摆到桌面，在阳光下运行；通过公开、公平、竞争、择优的方式，使优秀干部脱颖而出，在好中选优，优中选强，进...
关键词：竞争性 院长 竞争环境 干部 
医疗投诉预警指数的建立及应用被引量：1
《中国医院管理》2010年第5期26-28,共3页王严 赵晓兰 罗毓芬 杨晶 
应用环境质量指数的方法和原理,对国内5385起医疗投诉进行分析。发现医疗投诉事件发生的主要原因为:医疗服务不到位(X1)、医护人员态度不佳(X2)、医院行政管理不善(X3)、社会导向等因素不良而致的病人心理取向及药品质量等原因(X4)。进...
关键词：医疗投诉 预警 指数建立 
医院管理者一般管理能力素质评价体系的实证研究被引量：4
《中国医院管理》2009年第8期15-18,共4页王严 赵晓兰 罗毓芬 
一般管理能力素质是管理者影响管理行为有效性的内在心理特点。它包括管理意识、管理策略和管理技能3个层面。从一般管理能力素质内涵及特性入手,构建医院管理者一般管理能力素质评价体系。运用层次分析法进行实证分析,评价结论与实际...
关键词：医院 一般管理能力 层次分析法 评价体系 
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