胡春玲

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高校人事档案管理模式改革创新的思路和措施被引量：3
《就业与保障》2020年第22期168-169,共2页胡春玲 
强化高校人事档案管理工作是高校人力资源管理顺利开展的基础,如果高校人事档案管理不当,不仅会对当事人利益造成损害,也会给高校人事工作开展造成严重影响。为此,文章对高校人事档案管理模式存在不足进行分析,探讨人事档案管理模式改...
关键词：高等学校 人事档案 管理模式 
人事档案数字化在人事管理中的重要性被引量：1
《科技资讯》2020年第19期76-77,80,共3页胡春玲 
人事档案管理工作是人事管理中不可缺少的一部分,在人事管理工作中具有核心地位。传统的人事档案管理模式下,存在明显的离散化、碎片化缺点,不能适应日益复杂的人事管理工作。新时期,必须加强人事档案数字化建设,为人事管理一系列工作...
关键词：人事档案 数字化 人事管理 重要性 
高校干部人事档案管理中常见的问题及对策被引量：2
《中外企业家》2020年第13期121-121,共1页胡春玲 
干部人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分,新时期,加强干部人事档案管理工作,有利于提升高校干部管理整体质量。本文首先对加强高校干部人事档案管理重要性进行分析,然后探讨目前高校干部人事档案管理中存在的问题,最后提出有...
关键词：高校 干部人事 档案管理 问题 对策 
关于研究生个性化科研引导的几点思考
《科技资讯》2015年第26期251-252,共2页胡春玲 
当下关于研究生个性化科研引导的研究很多,但是提出的理论大都是关于研究生教育体制与管理方面,较少提到导师在研究生个性化科研引导与培养过程中的具体作用。为了解决导师与研究生在个性化科研引导与培养过程中的实际存在的问题,该文...
关键词：研究生教育 个性化 科研引导 角色定位 
深化吉林省农村经济体制改革的主要对策
《吉林农业大学学报》1999年第S1期133-135,共3页李玉文 王兴录 胡春玲 李淑贤 
简述了吉林省农村经济体制改革所取得的成就和出现的新情况、新问题,并针对这些新情况提出了深化吉作省农村经济体制改革的对策.
关键词：农业 经济体制 比较效益 吉林省 
培养一支高素质的干部队伍是我国高校发展之根本
《吉林农业大学学报》1997年第S1期257-259,共3页胡春玲 赵恩昌 王圣君 
本文根据实际分析了我国高校干部队伍现状,阐明了高素质的干部队伍在高校发展中的根本作用,提出了高素质的干部队伍的培养目标和途径.
关键词：素质 干部队伍 高校 
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