温琳

作品数：4被引量：61H指数：4
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供职机构：华中师范大学心理学院更多>>
发文主题：无边界职业生涯工作绩效经济成功主观幸福感社会关系更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教医药卫生更多>>
发文期刊：《中国健康心理学杂志》《心理研究》《中国人力资源开发》《心理科学》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金湖北省社会科学基金国家自然科学基金更多>>
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企业员工职业成功与主观幸福感的关系被引量：13
《中国健康心理学杂志》2015年第2期219-224,共6页贾文文 王忠军 温琳 朱晓东 徐娜 
国家自然科学基金重点项目(转型期和谐劳动关系:分享型领导;员工心理契约与人力资源策略研究;批准号:71232001);教育部人文社科青年基金项目(延迟满足视角的知识员工职业生涯成功模式与效应;批准号:10YJC630267);湖北省社会科学基金项目(公务员职业高原对组织承诺的影响-基于湖北地区的实证研究;批准号:2012143)
目的:了解企业员工职业成功及其各个维度与主观幸福感的关系。方法:利用《幸福感指数量表》的中文修订版,以及由徐娜编制的《中国职工职业生涯成功问卷》,对835名企业员工进行调查。结果:主观幸福感与职业成功及其各维度之间均存在显著...
关键词：职业成功 主观幸福感 员工 价值实现 经济成功 社会关系 
职业延迟满足对工作绩效与职业成功的影响——来自定量研究和二手案例的证据被引量：11
《心理研究》2015年第1期71-77,84,共8页贾文文 王忠军 王婷 刘云娟 温琳 
教育部人文社科青年基金项目(10YJC630267);教育部人文社科青年基金项目(14YJC630084);湖北省社科基金项目(2012143)
采用定量研究和二手案例研究相结合的方法,以204名企业员工和55位学术大家为被试,探讨个体职业延迟满足倾向与工作绩效、职业成功之间的关系,以丰富职业生涯发展理论并指导职业实践。研究表明了"职业目标→职业延迟满足→职业生涯成功"...
关键词：职业延迟满足 工作绩效 职业成功 
无边界职业生涯研究:二十年回顾与展望被引量：31
《心理科学》2015年第1期243-248,共6页王忠军 温琳 龙立荣 
国家自然科学基金重点项目(71232001);教育部人文社科青年基金项目(10YJC630267);湖北省社会科学基金项目(2012143)的资助
当今社会个体职业生涯发展与管理的背景发生了巨大变化,无边界职业生涯应运而生,它指一种不限于单一雇佣范围的一系列就业机会的职业路径。文章在介绍概念及发展历程的基础上,综述了影响无边界职业生涯的四类因素,并指出以往研究在概念...
关键词：无边界职业生涯 易变性职业生涯 传统职业生涯 流动 边界 
职业生涯延迟满足对工作绩效、职业生涯成功的影响——工作延迟满足与学习目标定向的作用被引量：8
《中国人力资源开发》2014年第19期67-73,共7页温琳 王忠军 袁蕾 贾文文 
国家自然科学基金重点项目(71232001);教育部人文社科青年基金项(10YJC630267);湖北省社会科学基金项目(2012143)资助
基于361名知识型员工的问卷调查,本文探讨了职业生涯延迟满足对工作绩效、职业生涯成功的影响机制。结果表明,职业生涯延迟满足对工作绩效、职业满意度有显著正向影响;工作延迟满足在职业生涯延迟满足对工作绩效、职业满意度的影响中起...
关键词：职业生涯延迟满足 工作延迟满足 工作绩效 职业满意度 学习目标定向 
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