赵林杰

作品数：3被引量：2H指数：1
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供职机构：沧州医学高等专科学校更多>>
发文主题：高职院校高职中层干部高职高专院校专职辅导员更多>>
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目标引领 任务驱动 提高高职院校中层干部的执行力被引量：2
《中国职业技术教育》2012年第13期62-64,共3页才晓茹 张中兴 郑玉中 赵林杰 
河北省教育科学研究"十一五"规划课题"高等院校五位一体岗位目标责任制考核体系的研究"阶段性研究成果;课题编号:10030001
提高高职院校中层干部执行力是学校科学发展的重要保证。针对高职院校中层干部执行力方面存在的问题,探索和实践提升中层干部执行力的具体措施,是各高职院校中层干部队伍建设的重要内容。本文以学校实践为例,就如何以目标引领、任务驱动...
关键词：高职 中层干部 执行力 
高职院校“五位一体”岗位管理目标责任制考核体系初探
《卫生职业教育》2010年第21期5-6,共2页巩六群 张中兴 才晓茹 张秋雨 郑玉中 赵林杰 
在国家大力发展高等职业教育政策的指导下，高等职业教育进入了蓬勃发展阶段。截止2007年，全国独立设置的高职院校达1168所。院校规模不断扩大，市场机制的冲击等因素使高职院校的科学管理成为引人关注的课题。我国部分管理学家在20世...
关键词：高职院校 “五位一体”岗位管理目标责任制考核体系 目标管理 
高职高专院校专职辅导员队伍建设存在的问题及对策分析
《卫生职业教育》2008年第10期15-16,共2页才晓茹 张中兴 赵林杰 
高等院校辅导员队伍建设是大学生思想政治教育工作中的一个重要内容,高职高专院校辅导员队伍建设受到多种因素的影响。通过认真分析高职高专院校专职辅导员队伍建设现在存在的问题,提出相应的对策,以达到提高辅导员队伍整体水平的目的。
关键词：高职高专院校 专职辅导员 队伍建设 问题 对策 
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