路萍

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供职机构：河南省红十字血液中心更多>>
发文主题：绩效计划绩效管理绩效辅导人力资源管理体系ISO9000更多>>
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事业单位绩效管理的现状与对策被引量：3
《人才资源开发》2012年第5期28-29,共2页路萍 
绩效管理是人力资源管理体系中最重要的管理职能,是各级管理者和员工为达到组织目标共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、结果应用、考核评价。近几年事业单位在绩效管理的实践不断探索,建立了整套考核制度。但在执行中主要存在以下...
关键词：绩效管理 事业单位 人力资源管理体系 现状 管理职能 绩效计划 共同参与 绩效辅导 
人力资源管理在国有企业中的应用
《经济师》2012年第2期237-238,共2页路萍 
在国有企业改制的大形势下,面对知识经济与创新时代,如何加强国有企业的人力资源管理?文章分析了当今国有企业人力资源管理存在的问题,提出了解决国有企业人力资源管理问题的对策。
关键词：国有企业 人力资源管理 激励方式 
企业制度创新的核心——产权制度创新
《经济师》2010年第8期274-274,276,共2页路萍 
产权制度创新是企业制度创新的核心问题,也是市场经济运行的基础。有什么样的产权制度就有什么样的组织框架和约束条件,产权制度的变动必然引起基本组织构架和约束条件的变动。因此,企业制度创新的核心问题就是变更和安排企业的产权结构...
关键词：企业制度创新 产权制度 现代企业 
血站质量管理体系建设与持续改进问题的探讨被引量：2
《经济师》2010年第6期234-235,共2页路萍 
文章从血站质量管理的根本目标"保证血液安全和供应"出发,结合近年来血站质量管理体系建设与持续改进工作中遇到的问题,提出了体系持续改进问题的思考,即质量管理体系模式的选择、质量管理体系文件编辑、自我完善机制的建立与改进,并结...
关键词：血站 ISO9000 质量管理体系 持续改进 
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