梁峰

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供职机构：北京石油化工学院经济管理学院更多>>
发文主题：工资高管薪酬科技创新人才培养科技创新人才结构方程模型更多>>
发文领域：经济管理理学文化科学更多>>
发文期刊：《数理统计与管理》《国际会计前沿》《中国市场》《系统工程理论与实践》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家软科学研究计划更多>>
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组态视角下企业绿色创新的协同驱动机制研究
《首都经济贸易大学学报》2025年第1期97-112,共16页张小红 潘雨婷 梁峰 
国家社会科学基金后期资助项目“智能互联时代的管理与管理学变革研究”(19FGLB025);教育部人文社会科学研究规划基金项目“国企混改进程中高管薪酬差距监管与激励机制研究”(19YJA790052)。
“双碳”目标背景下,绿色创新是制造业企业实现低碳转型和可持续发展的重要途径。基于企业内外部联动视角,以417家沪深A股制造业企业为样本,采用模糊集定性比较分析方法探讨内外部因素对企业绿色创新的协同驱动机制。研究结果表明:企业...
关键词：绿色创新 制造业企业 驱动路径 模糊集定性比较分析 组态分析 
反向混改改善了民营企业ESG表现吗?
《北京工商大学学报（社会科学版）》2024年第6期82-95,共14页梁峰 陈朝骞 
教育部人文社会科学研究规划基金项目“国企混改进程中高管薪酬差距监管与激励机制研究”(19YJA790052)。
ESG引领的经营理念日益受到企业重视。基于2009—2021年中国沪深A股民营上市公司数据,研究了反向混改对民营企业ESG表现的影响及作用机制。研究发现,反向混改能够改善民营企业ESG表现,并通过缓解民营企业融资约束、增加研发投入改善了...
关键词：反向混改 ESG表现 民营企业 融资约束 研发投入 
论混合股权结构与高管薪酬业绩敏感性
《中国市场》2024年第5期45-48,131,共5页龚浩然 梁峰 
教育部人文社科基金(项目编号:19YJA790052)资助。
为了探究混合股权结构对高管薪酬业绩敏感性的影响,文章以2011—2021年沪深A股上市公司为样本,通过门限回归模型实证检验了不同持股比例对业绩敏感性的影响。研究发现:上市公司高管薪酬业绩敏感性较高,民营与外资参股可以显著提升薪酬...
关键词：薪酬业绩敏感性 混合所有制 门槛效应 
基于MBG/CNBD-k模型的客户购买行为预测被引量：1
《中国市场》2022年第13期137-140,共4页王子君 梁峰 
教育部人文社科基金(项目编号:19YJA790052)资助。
客户未来活跃度和购买频次信息对客户关系管理具有重要决策参考价值。文章基于国内某大型石化企业成品油客户购油数据,采用MBG/CNBD-k模型对客户未来活跃度及购买频次进行建模,研究结果表明,该模型对客户流失率预测具有较高的准确率,有...
关键词：MBG/CNBD-k模型 客户活跃度 客户购买行为预测 
科技创新人才培养的关键路径——来自结构方程模型的经验证据被引量：11
《中国科技论坛》2021年第12期159-168,共10页张小红 郭威 李思经 梁峰 杨大飞 
国家软科学研究计划项目“我国科技创新型拔尖人才培养研究”(2014GXS4K051);国家社会科学基金项目“智能互联时代的管理与管理学变革研究”(19FGLB025);北京市长城学者培养计划项目“高校智力资本向企业转化的模式与路径研究”(CIT&TCD20180314);北京石油化工学院优秀学科带头人项目“基于知识的北京高校智力资本创造机制研究”(BIPT-BPOAL-2015)。
基于协同创新视角构建“教育投入—实践投入—人才产出”的中国科技创新人才培养模式,通过构建结构方程模型,采用微观调查数据,检验各潜变量和结构变量的结构关系,获得科技创新人才培养关键路径。研究表明:家庭教育对社会教育影响程度...
关键词：科技创新人才 关键路径 结构方程模型 
公平视角下的国企高管薪酬水平--仿真测算与比较被引量：4
《系统工程理论与实践》2020年第2期382-391,共10页梁峰 刘扬 张小红 
北京市社科基金(15JGC175);长城学者培养计划项目(CIT&TCD20180314);教育部人文社科基金(19YJA790052)。
为讨论我国国企高管薪酬设置的公平性,提出一种能够实现基尼系数与收入分布之间转换的洛伦茨曲线表达式.基于该洛伦茨曲线,通过仿真测算了企业内部薪酬差距基尼系数经验"警戒线"对应的国企高管薪酬水平,并将测算结果与国有控股上市公司...
关键词：国企改革 高管薪酬 薪酬差距 洛伦茨曲线 
校企协同创新中智力资本转化路径研究被引量：3
《中国科技论坛》2019年第6期56-65,共10页张小红 唐高文 赵欣娜 李思经 梁峰 
北京市长城学者培养计划项目(CIT&TCD20180314);北京石油化工学院优秀学科带头人培育计划项目(BIPT-BPOAL-2015)
高校作为国家创新体系的重要力量,拥有丰富的智力资本,高校智力资本如何转化为现实生产力受到学者越来越多的关注。本文采用资源—实践—效率的逻辑,从协同创新的角度将知识管理实践的中介效应纳入高校智力资本转化的研究中,推导出一个...
关键词：智力资本 协同创新 转化路径 
不同类型单位工资的显式与潜在差距被引量：2
《数量经济技术经济研究》2015年第8期41-56,共16页刘扬 梁峰 
教育部重大课题攻关项目(12JZD026);北京市委组织部项目(2013D005005000001);北京市哲学社会科学研究基地项目资助
通过再居中影响函数将加权调整标准差(WASD)指标从平均工资差距测算指标改进为分位数测算指标。使用WASD以及改进后的指标测算分析了国有、集体和私营单位工资的显式及潜在差距。研究发现:三类单位工资差距扩大主要来自国有单位的中高...
关键词：工资差距 潜在差距 再居中影响函数 加权调整标准差 
高校财务决算信息挖掘实践探讨:以A高校为例
《国际会计前沿》2015年第2期9-15,共7页王晓华 刘辉 梁峰 
北京石油化工学院优秀责任教授和管理专家资助项目(BIPT-POPME)的阶段性成果。
参考美国伊利诺伊大学财务决算分析思路,构建了我国高校财务决算信息挖掘指标框架。从多个维度对高校人员支出、行政与后勤运行支出、教学与学科建设支出信息进行挖掘。使用构建的统计指标对A高校展开了实证分析。旨在为我国高校财务决...
关键词：高校财务 决算 信息挖掘 
基于动态Probit模型的通胀周期预测研究
《管理科学与工程》2014年第4期136-143,共8页王晓华 马晓亮 杨宇 梁峰 
北京石油化工学院大学生URT项目(2014J00076,2014J00056);北京市优秀人才资助项目(2013D005005000001)。
使用1990年以后的CPI序列建立了中国通胀周期图,将通胀周期划分为通胀期和通缩期,周期的分析与预测转化为二元时间序列的分析和预测问题。实证结果表明:1991年以来中国通胀共经历了4个完整的周期,当前处于第5个周期之中;存款利率的期限...
关键词：通胀周期 期限结构 通胀预期 动态Probit模型 
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