赵显洲

作品数：18被引量：161H指数：7
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供职机构：郑州大学西亚斯国际学院更多>>
发文主题：人力资本工资差异农业剩余劳动力劳动力市场农民工更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
发文期刊：《技术经济与管理研究》《商业经济与管理》《大学教育科学》《经济经纬》更多>>
所获基金：河南省政府决策研究招标课题国家社会科学基金河南省教育厅科学技术研究重点项目河南省哲学社会科学规划项目更多>>
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农民工与城市职工的工资差异及其分解——人力资本与歧视的贡献被引量：4
《商业经济与管理》2016年第6期44-52,共9页赵显洲 
河南省软科学项目"加快河南省人口城市化进程的公共政策研究--基于工资差异分解的经验分析"(152400410173);河南省政府决策研究招标项目"促进河南省农村人口向城镇转移研究"(2015A009)
文章关注城市职工和农民工两个群体工资差异的大小和来源。利用CGSS2013数据和均值分解法,文章考察了人力资本和歧视的贡献。研究发现:在实现就业以后,两个群体的工资差异主要来自于特征差异,歧视并不是一个十分严重的问题;对农民工群...
关键词：农民工 工资差异 Heckman两步法 Neumark分解 Appleton分解 
农民工与城市工的工资差异及其分布效应——基于CGSS2013调查数据的经验研究
《调研世界》2016年第3期42-46,共5页赵显洲 
河南省2015年软科学重点项目<加快河南省人口城市化进程的公共政策研究-基于工资差异分解的经验分析>(152400410173);2015年河南省政府决策研究招标项目<促进河南省农村人口向城镇转移研究>(2015A009)的阶段性研究成果
本文利用2013年中国综合社会调查数据和分位数分解法分析了农民工和城市工的工资差异,研究表明:从全国和东部地区来看,城市工和农民工的工资差异主要是来自于两个群体的禀赋差异,歧视所占的比重较小;在中部地区,中、低分位上的系数差异...
关键词：农民工 工资差异 分位数分解 CGSS2013 
中国城市劳动力市场上性别歧视的分布效应研究被引量：7
《经济经纬》2015年第5期108-113,共6页赵显洲 
国家社会科学基金项目(12BJY035)
从工资分布的低端到高端,性别工资差异呈无规律波动;女性劳动者在禀赋上没有明显优势;性别歧视在工资分布的各个分位上一直存在,且在大多数分位上,对工资差异的贡献都超出了禀赋贡献并构成了工资差异的绝大部分;对女性的歧视主要来源于...
关键词：工资差异 性别歧视 分位数回归 MM分解 
全面深化改革的经济学逻辑被引量：1
《学理论》2015年第10期90-92,共3页赵显洲 
使市场在资源配置中起决定作用就要界定并保护产权,明确交易的对象;就要建立规范统一、竞争有序的市场体系;就要像商品市场改革一样着力推进要素市场改革;政府就必须从市场能更好发挥作用的领域退出,向社会提供更多的公共物品。使市场...
关键词：全面深化改革 经济体制改革 政治体制改革 市场决定论 
教育收益率的地区差异研究被引量：15
《技术经济与管理研究》2015年第1期88-91,共4页赵显洲 
国家社会科学基金资助项目
教育收益率的高低对不同地区的经济增长速度和地区经济差异有着重要的影响。文章从区域经济增长的角度出发,对教育收益率的区域差异进行研究,研究结果显示:无论是从总体上看还是从性别看来,东部地区的教育收益率普遍高于中西部地区;在...
关键词：人力资本 教育收益率 区域经济 劳动经济 
中国城市劳动力市场上性别歧视的计量与分解被引量：15
《管理评论》2014年第7期62-71,共10页赵显洲 
河南省教育厅科学技术研究重点项目(13A790405)
本文关注中国城市劳动力市场上性别歧视的存在性及其来源,通过Heckman两步法和Appleton分解,我们发现:男性的小时工资率比女性高出13.56%,在控制了选择偏差之后,这一比例上升为20.43%;由于女性劳动者占优的个体特征在一定程度上缩小了...
关键词：工资差异 性别歧视 Appleton分解 
人力资本与中部地区经济增长——基于卢卡斯人力资本外溢模型的实证分析被引量：9
《现代经济探讨》2012年第5期63-67,共5页赵显洲 
1987年以来,中部六省的经济增长与人力资本水平的提高具有密切的正相关关系,但各省人力资本对经济增长的贡献却远低于物质资本的贡献,各省对劳动力资源和人力资本的利用效率存在较大差异,制度变迁滞后于经济发展可能是人力资本利用效率...
关键词：中部地区 人力资本 经济增长 
人力资本、市场分割与农民工的工资决定被引量：16
《农业经济问题》2012年第4期49-54,111,共6页赵显洲 
2010年河南省哲学社会科学规划委托项目"城乡统筹背景下河南农民工进城就业的体制与政策研究"(编号:2010GJJ006);2010年河南省政府决策研究招标项目"促进城乡统筹发展;加快农民工市民化进程研究"(编号:B694)的阶段性成果
对农民工工资的最小二乘估计表明,在控制了其他变量以后,教育每增加1年,农民工的工资将提高6.1%,参加培训者比不参加培训者的工资要高出15.7%;行业垄断不仅造就了少数人的富裕也造成了多数人的贫困;市场化使人力资本和市场分割的工资效...
关键词：农民工 工资 决定因素 人力资本 市场分割 
从大学生逃课看高等学校教学管理改革——基于某高校调查数据的实证研究被引量：4
《教育与教学研究》2011年第12期69-72,80,共5页赵显洲 
大学生逃课原因的Logistic分析表明:就业压力、课程设置、学习意愿和授课方式对逃课的贡献最大,这四个变量与进入模型的其他六个变量一起只在17%的程度上解释了学生逃课的原因;社会就业压力对高校造成的冲击是明显的,考证或考研不仅直...
关键词：大学生逃课 LOGISTIC分析 高校管理 
关于“刘易斯转折点”的几个理论问题被引量：29
《经济学家》2010年第5期75-80,共6页赵显洲 
农业中不存在剩余劳动力是"刘易斯转折点"到来的判断标准;在传统农业向现代农业过渡阶段,农业剩余劳动力主要表现为相对剩余;农业剩余劳动力存量是由农业与非农产业的收入差距决定的,供给量是由劳动力转移后可能获得的净收入决定的,当...
关键词：刘易斯转折点 农业剩余劳动力 民工荒 
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