魏新

作品数：40被引量：141H指数：7
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供职机构：广东工业大学管理学院更多>>
发文主题：人力资源管理家族企业企业文化企业关键岗位更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《管理案例研究与评论》《中国人力资源开发》《华东经济管理》《广东财会》更多>>
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农产品物流园服务体系对接电子商务的创新路径被引量：1
《农业经济》2020年第12期133-134,共2页张丽 魏新 綦颖 
2017年广东省教育厅青年创新人才项目“我国航运业绿色发展道路探析”(项目编号:E410720);2018年广州航海学院创强项目“经管本科专业中《供应链与物流管理》课程教学方法研究”(项目编号:F321116)。
电子商务在近年来的快速崛起,进一步扩展了农产品的销售渠道,同时也对被动、单一的批发市场模式产生了冲击,使其开始借助电子化、信息化、网络化的流通途径,去重新构建更能契合当前市场需求的物流园服务体系。基于顺应消费主义潮流、推...
关键词：农产品物流园 电子商务 联动发展 
职业呼唤对新生代员工工作重塑的影响研究——兼论自我效能感的调节作用
《企业改革与管理》2020年第8期64-65,共2页罗伊玲 魏新 何颖 
本研究以"90后"新生代员工作为研究对象,基于自我决定理论的视角,探讨了职业呼唤对新生代员工的工作重塑的影响,以及工作投入在其中的中介效应和自我效能感的调节效应。研究结果表明自我效能感在职业呼唤与工作投入之间起到了负向调节作...
关键词：职业呼唤 工作重塑 工作投入 自我效能感 
电力企业退休人员社会化管理的和谐管理双规则机制研究被引量：5
《社会工作与管理》2018年第1期82-88,共7页魏新 何颖 
运用访谈和问卷相结合的研究方法,以电力企业退休人员为研究对象,运用和谐管理理论的"和则"与"谐则"双规则机制对电力企业现有退休人员管理问题进行分析,探索适合电力企业和谐管理主题下的发展机制。研究发现双规则机制对解决电力企业...
关键词：电力系统 社会化管理 主成分分析 和谐管理 双规则机制 
工作重塑的研究热点与方向:一项基于知识图谱软件的可视化分析被引量：14
《中国人力资源开发》2018年第1期71-82,共12页魏新 何颖 罗伊玲 奚菁 
国家自然科学基金项目(71302137)
为准确把握工作重塑的国际研究热点与方向,本研究基于Web of Science TM核心合集数据库,搜集1998-2017年间315篇工作重塑相关文献,运用"Citespace V"软件从时空分布、关键词共现、共被引、国内研究等方面进行可视化分析。结果发现:(1)...
关键词：工作重塑 可视化分析 知识图谱 
互联网对商贸流通业就业份额影响分析被引量：3
《商业经济研究》2017年第23期65-67,共3页魏新 何颖 罗伊玲 
本文采用我国2003-2015年期间的省级层面数据,就互联网对商贸流通业的就业份额的影响展开了实证分析。实证回归结果显示:互联网对商贸流通业就业份额产生了显著促进作用。考虑到我国不同地区差异较大,进一步进行了分地区的实证分析。结...
关键词：互联网 商贸流通业 就业份额 
家族企业嵌入式CSR行为的心理机制:基于身份理论的多案例研究被引量：5
《管理学报》2017年第5期650-662,共13页奚菁 罗洁婷 冯冈平 魏新 
国家自然科学基金资助项目(71302137;71672045)
针对现有企业社会责任(CSR)研究和中小家族企业履行社会责任实践间的不一致,基于4个不同家族涉入程度的企业案例,分析其履行社会责任的行为模式、决策机制、决策者行为动机、企业管理理念等数据,最终基于身份理论构建了家族企业嵌入式CS...
关键词：家族企业 嵌入式CSR 心理机制 身份认定 身份构建 
家族企业子女接班人身份构建研究被引量：10
《管理学报》2017年第1期8-19,共12页奚菁 罗洁婷 张珊珊 晋琳琳 魏新 
国家自然科学基金资助项目(71302137;71672045);国家社会科学基金资助项目(11CGL048);广东省人文社会科学重点研究基地资助重大项目(09JDXM63010)
通过挖掘13位中国家族企业子女的生命故事,将身份理论引入家族企业传承研究,从心理层面揭示了子女接班意愿和行为的动态演化机理,开发了家族企业子女接班人身份构建过程模型,包括准备阶段、身份冲突阶段、身份接受阶段、身份提升阶段。...
关键词：家族企业子女 接班人身份 身份构建 案例研究 
管理认知演化与传统制造企业转型升级——基于昭信集团的纵向案例研究被引量：7
《管理案例研究与评论》2016年第4期351-367,共17页奚菁 张珊珊 罗洁婷 魏新 
国家自然科学基金项目"家族企业子女接班人身份形成机理及其对接班意愿和行为的作用机制:一项多层次动态性研究"(71302137);广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目"工业家族企业员工组织认同实证研究--基于广东省的数据"(09JDXM63010);教育部人文社科基金一般项目"创业团队构成特征对新企业创业导向影响的跨层次动态研究"(14YJA630018)
本文以昭信集团在50多年中历经的5次转型升级事件为案例,采用认知地图技术,从注意力、认知内容、认知结构三个层面刻画了企业决策者在历次转型升级中的管理认知特征及其动态演化路径。研究发现:决策者的不同认知模式会导致传统制造企业...
关键词：转型升级 管理认知 动态演化 传统制造企业 
保障性住房有线电视配套建设工程项目评估对策
《现代商贸工业》2015年第27期77-78,共2页陈志盛 魏新 
有线电视向数字电视的发展是大势所趋，电视节目从制作和播放都全面数字化，而有线电视网络的建设，也正逐步走向“网络化”、“无带化”和“信息化”，推动广电网络事业迎接新的挑战，迈入下一个全新的发展时期。为了让保降}生J住房里...
关键词：保障性住房 配套建设 项目评估 
知识型员工非物质激励效果研究被引量：2
《现代商贸工业》2015年第24期76-79,共4页魏新 邓建围 邱雪 
激励不仅是管理学中重要的内容,也对企业的发展有现实意义。激励能够调动员工积极性,激发员工创造力。随着时代发展,传统激励方式边际效用逐渐递减,企业需要完善和重视非物质激励。采用访谈和问卷调查相结合的方法,提炼出了组成知识型...
关键词：知识型员工 非物质激励 激励效果 
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