檀震宇

作品数：4被引量：3H指数：1
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供职机构：黑龙江省水利水电勘测设计研究院更多>>
发文主题：岗位绩效工资改革绩效工资B/S结构信息化时代更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《中国经贸》《黑龙江水利科技》《经济技术协作信息》更多>>
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某院加强人才培训提高专业技能经验分析
《中国经贸》2012年第16期73-73,共1页檀震宇 
2011年是神州治水兴水高潮迭起的一年。作为水利设计大院，提升产品设计质量，只能依赖于设计人员。提高设计质量就要不断地加强设计人员培训，提高专业技能。这方面该院有些经验值得推广和学习。
关键词：执行力 主观能动性 人才培训 专业技能 提升质量 
事业单位人力资源规划及管理制度的思考
《经济技术协作信息》2011年第26期24-24,共1页檀震宇 
随着经济全球化和信息化时代的到来，单位的核心竞争力来自于人力资源的比较优势。美国经济学家舒尔茨曾经估算：物力投资增加4．5倍，利润相应增加35倍；而人力资源增加3．5倍，利润将增加17.5倍。由此可以看出，人力资源的优势发挥着...
关键词：人力资源规划 管理制度建设 事业单位 人力资源需求预测 信息化时代 经济全球化 核心竞争力 经济学家 
JSP/MVC/MYSQL构建水利行业事业单位人事劳资管理系统
《黑龙江水利科技》2011年第5期5-7,共3页檀震宇 王思和 
介绍了基于WEB开发的事业单位人事管理系统,利用JSP页面开发技术,使用mysql数据库管理系统,结合MVC开发模式,使传统人事劳资管理工作实现了网上办公,从而更快更好地为本单位服务。
关键词：JSP/MVC/MYSQL B/S结构 数据库设计 物理层 逻辑层 视图层 程序模块 
事业单位实施岗位绩效工资改革的探讨被引量：3
《黑龙江水利科技》2011年第4期252-253,共2页檀震宇 
2009年9月2日国务院会议做出决定,全国事业单位全部实施绩效工资。绩效工资是事业单位收入分配中活的部分,主要体现事业单位工作人员的工作业绩和贡献。事业单位实施绩效工资,对深化分配制度改革、提升公共服务水平将起到积极的促进作...
关键词：事业单位 绩效工资 量化考核 管理制度 改革 
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