许丹

作品数：3被引量：13H指数：2
导出分析报告
供职机构：湖南大学经济与贸易学院更多>>
发文主题：劳动关系企业劳动关系验证性因子分析指标体系评价指标更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《湖南大学学报（社会科学版）》《经济学动态》《统计与决策》更多>>
所获基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家软科学研究计划湖南省自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
中国企业劳动关系和谐指数计算及其应用被引量：1
《湖南大学学报（社会科学版）》2013年第1期73-77,共5页黄新萍 袁凌 许丹 
国家社科基金项目"转轨时期中国企业劳动关系评价研究(09BJL028)
根据273家企业调查数据,构建由5个一级指标25个二级指标组成的企业和谐劳动关系评价指标体系,确定企业劳动关系和谐程度的判断标准,最后以9家全国模范劳动关系和谐企业为样本进行应用研究。结果表明:企业在社会保障方面和谐程度最高,在...
关键词：企业组织 劳动关系 和谐指数 劳动关系管理 
中国企业劳动关系评价指标体系的改进被引量：9
《统计与决策》2012年第4期30-33,共4页袁凌 许丹 
国家社会科学基金资助项目(2009BJL028);国家软科学计划资助项目(2009GXS5B064);教育部人文社会科学规划基金资助项目(07JA630022);湖南省自然科学基金资助项目(07JJ5112)
中国经济目前正处于转轨时期,加之构建和谐社会的目标和要求,对于社会关系中最重要、最复杂的劳动关系的评价迫在眉睫。文章根据全国273家企业的实证数据,筛选并优化原有理论分析的劳动关系评价体系,构建了转轨时期中国企业劳动关系评...
关键词：企业劳动关系 定量评价 指标体系 验证性因子分析 
企业劳动关系研究新进展被引量：3
《经济学动态》2012年第2期110-115,共6页袁凌 李健 许丹 
国家社会科学基金项目(09BJL028);国家软科学计划项目(2009GXS5B064);教育部人文社会科学规划基金项目(07JA630022)
企业劳动关系是近几年来国内外学者关注的热点问题之一。通过对国外文献的梳理,从企业劳动关系的本质与外延、评价方法及结果运用、经济关联研究三个方面进行分析发现,区域化的对比研究及产业内部劳动关系分析正在成为主流,同时对企业...
关键词：劳动关系 企业 评价指标 关联研究 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部