云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 董志强

董志强: 作品数：145被引量：2230H指数：20; 导出分析报告; 供职机构：重庆大学更多>>; 发文主题：劳动收入份额实证研究经济增长就业劳动力市场更多>>; 发文领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>; 发文期刊：更多>>; 所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金广东省高校学科建设创新团队重大项目更多>>

CO_(2)-ESGR技术全生命周期碳排放分析: 《天然气工业》2025年第1期195-206,共12页周军平董志强鲜学福旷年杰徐程浩彭毅凡李森圣薛元杰; 国家自然科学基金项目“页岩层碳封存背景下CO_(2)—水—页岩相互作用机理及其对盖层封闭性的影响”(编号:52174107);重庆市英才计划青年拔尖人才项目“非常规能源储层CO_(2)地质封存及提高采收率机理研究”(编号:cstc2022ycjhbgzxm0107);重庆市院士专项基金项目“枯竭页岩气藏氢气输运及储存机理研究”(编号:cstb2023yszx-jcx002)。; 在页岩气井开采后期,将CO_(2)注入页岩气藏可在提高页岩气采收率的同时实现CO_(2)地质封存(CO_(2)-ESGR),但目前对于CO_(2)-ESGR技术减碳潜力尚缺乏从全生命周期角度进行的研究。为此,分别以重庆市双槐电厂、涪陵页岩气田作为CO_(2)源和...; 关键词：页岩气 CCUS CO_(2)封存潜力碳中和全生命周期评价 CO_(2)-ESGR CO_(2)净减排

国有企业薪酬改革的就业效应: 《中国社会科学文摘》2024年第8期87-88,共2页卢允之董志强杨海生; 就业是最基本的民生。党的二十大报告着眼于新时代新征程,针对新形势新情况,对实施就业优先战略作出新的全面部署,明确要求强化就业优先政策。2023年4月,国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》,要求“...; 关键词：国有企业就业优先就业效应国务院办公厅政策措施稳就业就业岗位惠民生

国有企业薪酬改革的就业效应: 《高等学校文科学术文摘》2024年第7期123-124,共2页卢允之董志强杨海生; 就业是最基本的民生。扩大国有企业岗位和用工,是稳就业的重要途径之一。过去10余年间,国有企业进行了一系列深入改革,这些改革是否与就业优先政策兼容值得研究和评估。一,政策背景与理论假说。薪酬改革是我国国企改革“1+N”体系中重...; 关键词：国有企业就业效应收入分配秩序就业优先国企改革薪酬制度改革理论假说薪酬改革

三代间健康劣势传递以及教育的阻断作用——中国的经验证据: 《经济科学》2024年第3期178-198,共21页董志强邬慰娟廖浩凯; “四个一批”人才项目(2019)自主选题研究“中国特色社会主义经济理论研究”的支持。; 利用CHARLS数据,本文在祖辈—父母—孩子(G1-G2-G3)框架下研究三代间健康劣势传递。结果表明,我国家庭内存在显著的三代间健康劣势代际传递和跨代传递现象。代际传递表现为,祖辈健康劣势会显著增加父母健康劣势概率,父母健康劣势会显著...; 关键词：教育健康劣势代际传递健康不平等

国有企业薪酬改革的就业效应--基于“限薪令”的实证研究被引量：1: 《学术研究》2024年第5期107-116,177,178,共12页卢允之董志强杨海生; 研究阐释二十大精神国家社科基金重大项目(23ZDA098)的阶段性成果。; 党的二十大报告提出“实施就业优先战略,强化就业优先政策”。缩小高管—员工薪酬差距的改革,是否有助于促进国有企业的就业?本文利用我国上市公司样本,以2015年实施国企“限薪令”为外生冲击,实证检验高管—员工薪酬差距缩小对国有企...; 关键词：国企薪酬改革 “限薪令” 就业双重差分法

制度与人情: 《经济学家茶座》2024年第1期118-120,共3页董志强; 国内许多大学,为保证研究生学位论文质量制定了严格规矩。比如,一篇学位论文送往三个盲审专家审核,但凡一位专家对论文不予认可,论文就不能进入答辩程序。然而,为了保障学生的权利,或者要体现以“生”为本,又允许学生申诉。倘若学生论...; 关键词：学位论文学生论文学生申诉答辩程序盲审送审学生的权利专家审核

新就业形态的新特征与新问题: 《新华文摘》2024年第1期25-31,共7页董志强; 数字经济兴起对劳动力市场具有革命性影响。在过去的二十年,由于信息技术、数字技术的飞速发展,以及人工智能算法、算据、算力的进步,平台经济迅速崛起,极大地改变了经济生活。“正如数字化改变了贸易、金融、媒体、旅游和酒店业一样,...; 关键词：替代效应信息技术人工智能算法革命性影响创造效应酒店业数字化新就业形态

人工智能对劳动力市场极化的影响与对策被引量：13: 《系统工程理论与实践》2024年第1期272-295,共24页黄旭董志强; 国家社科基金重大项目(23ZDA098)。; 当智能资本成本低于中等技能工人的成本,人工智能将替代中等技能工作岗位进而导致劳动力市场极化现象.本文构建多部门动态一般均衡模型,对比研究三种应对策略:1)提高中等技能工人劳动生产率, 2)中等技能工人下沉为低技能工人, 3)中等技...; 关键词：就业极化工资极化人工智能

新征程上的就业难题:从短期到长期被引量：3: 《社会科学战线》2023年第12期52-60,共9页董志强; 国家社会科学基金重大项目(23ZDA098)。; 新时代新征程,中国就业领域取得巨大成就,同时也面临一些突出难题:在短期(“十四五”期间),需求收缩、供给冲击、预期转弱这三重压力导致就业总量难题仍然存在,城市就业压力巨大;在中长期(截至2035年),人口结构变迁、经济结构调整、技...; 关键词：就业周期性失业结构性失业新就业形态

人工智能如何促进高质量发展和就业?被引量：13: 《中央财经大学学报》2023年第11期3-18,共16页黄旭董志强; 国家社科基金一般项目“新一代人工智能对劳动收入差距的影响与政策研究”(项目编号:23BJY134)。; 党的二十大指出,“着力推动高质量发展”,“促进高质量充分就业”,高质量发展和就业是全面建设社会主义现代化国家的重要组成部分。本文构建了一个多部门的代际交替动态一般均衡模型,分析人工智能对高质量发展和就业的影响。数值模拟发...; 关键词：人工智能高质量发展产业转型升级

董志强