崔健波

作品数：22被引量：28H指数：3
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供职机构：江苏科技大学经济管理学院更多>>
发文主题：棘轮效应成本控制串接标准成本法会计更多>>
发文领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术电气工程更多>>
发文期刊：《财会月刊》《新会计》《现代财经（天津财经大学学报）》《管理评论》更多>>
所获基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金江苏省社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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数字化转型、管理层股权激励与权益资本成本
《科技与经济》2024年第5期56-60,共5页崔健波 顾佳琪 
国家自然科学基金青年项目——“区域环境规制、绿色认知差异与企业资本投资偏好:基于信号传递的视角”(项目编号:72203025;项目负责人:谭瑾)成果之一;江苏省社会科学应用研究精品工程财经发展专项(项目编号:23SCC-013;项目负责人:崔健波)成果之一。
选取2010—2022年我国A股上市公司作为研究对象,系统考察数字化转型对企业权益资本成本的影响效应和作用机制,并基于生命周期角度分析上述影响的异质性。研究发现:企业数字化转型对企业权益资本成本具有显著的抑制作用,管理层股权激励...
关键词：企业数字化转型 权益资本成本 管理层股权激励 “倒U型”调节 
成本控制与棘轮效应:节约分成激励vs.目标分成激励被引量：1
《中国管理科学》2023年第8期90-99,共10页崔健波 罗正英 
江苏省社会科学基金资助一般项目(19GLB004)。
国企总部授权生产单元进行成本控制,预期到上期绩效可能成为下期成本预算的参考,高能力管理者有动机在当期付出低努力、假扮低能力管理者,隐藏真实效率,实现高成本,棘轮效应出现。考察并比较两个激励机制,即节约分成(成本实际数低于预...
关键词：成本控制 棘轮效应 节约分成激励机制 目标分成激励机制 
OKR敏捷绩效导向下的船企目标成本管理初探被引量：3
《商业会计》2023年第4期56-60,共5页余江志 吴君民 崔健波 
江苏省社科基金项目(项目编号:21GLB008)资助。
近年来,船舶制造企业利润单薄,行业呈现萎靡态势。文章在船企现行的目标成本管理中导入OKR,探讨应用OKR敏捷绩效为导向的目标成本管理的适配性与可行性,构建OKR敏捷绩效导向下的船企目标成本管理的实施流程,以提高成本信息的及时性与可...
关键词：OKR敏捷绩效 船舶制造企业 目标成本管理 
外部经理人市场、信息租与成本控制效率
《南京审计大学学报》2021年第2期59-68,共10页崔健波 罗正英 
江苏省社会科学基金一般项目(19GLB004)。
利用委托人(国企总部)和代理人(生产单元管理者)对于后者成本控制能力信息的不对称,优秀管理者在当期就有动机付出低努力、冒充普通管理者,以规避下期更为苛刻的成本控制业绩要求,引致棘轮效应。为抑制该效应,从而实现成本控制高效率,...
关键词：成本控制 棘轮效应 外部经理人市场 信息租 承诺激励 国企总部 生产单元管理者 贝叶斯均衡 
成本控制、棘轮效应与最优激励契约被引量：2
《中国管理科学》2020年第7期196-203,共8页崔健波 罗正英 
国家社会科学基金重大项目(17ZDA087);江苏省教育厅高校哲社项目(2017SJB1093)。
国企总部(委托人)授权生产单元(代理人)进行的成本控制通常在不对称信息下实施,不对称信息导致激励方案的使用。随着时间的推移,委托人将代理人成本控制绩效提供的信息考虑进去修订方案,促使后者以低努力来避免未来更严格的方案,棘轮效...
关键词：成本控制 棘轮效应 分离均衡 
标准成本内部定价、可比绩效与动态激励
《复印报刊资料（财务与会计导刊）（理论版）》2019年第11期18-25,共8页崔健波 罗正英 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究重点项目(2014ZDIXM033);江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目(2017SJB1093)。
以标准成本作为公司内部交易的转移价格,上游卖方部门预期到下期采用的标准成本可能会随上期实现的实际成本的减少而减少。转移价格随之要下降,上游缺乏控制成本的激励,棘轮效应产生。为抑制该问题,引入可比绩效,构建两阶段动态激励模型...
关键词：标准成本 棘轮效应 可比绩效 动态激励 
标准成本内部定价、可比绩效与动态激励被引量：2
《管理评论》2019年第8期210-218,共9页崔健波 罗正英 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究重点项目(2014ZDIXM033);江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目(2017SJB1093)
以标准成本作为公司内部交易的转移价格,上游卖方部门预期到下期采用的标准成本可能会随上期实现的实际成本的减少而减少。转移价格随之要下降,上游缺乏控制成本的激励,棘轮效应产生。为抑制该问题,引入可比绩效,构建两阶段动态激励模型...
关键词：标准成本 棘轮效应 可比绩效 动态激励 
标准成本法、工作地轮换与动态激励
《复印报刊资料（财务与会计导刊）（理论版）》2019年第5期29-39,共11页崔健波 罗正英 
国家社会科学基金重大项目(17ZDA087);江苏省教育厅高校哲社项目(2017SJB1093)。
不对称信息下,公司总部不确定组织内各工作地的内在产品成本是高(低效率)还是低(高效率),高效率工作地管理者有机会和动机掩饰其内在能力,因为一旦能力变得已知,生产单元可能面临更加严苛的下期标准成本方案。为避免总部提高成本控制绩...
关键词：成本控制 标准成本法 绩效评价 工作地轮换 棘轮效应 经验曲线效应 动态激励 
标准成本法、工作地轮换与动态激励被引量：4
《审计与经济研究》2019年第1期75-86,共12页崔健波 罗正英 
国家社会科学基金重大项目(17ZDA087);江苏省教育厅高校哲社项目(2017SJB1093)
不对称信息下,公司总部不确定组织内各工作地的内在产品成本是高(低效率)还是低(高效率),高效率工作地管理者有机会和动机掩饰其内在能力,因为一旦能力变得已知,生产单元可能面临更加严苛的下期标准成本方案。为避免总部提高成本控制绩...
关键词：成本控制 标准成本法 绩效评价 工作地轮换 棘轮效应 经验曲线效应 动态激励 
深耕船舶行业的MPAcc项目使命、愿景及实施规划
《教育教学论坛》2017年第4期89-90,共2页崔健波 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目(2013SJB6300112);江苏科技大学人文社科基金研究项目(1042921503);镇江市软科学研究计划(RK2014031)
江苏科技大学会计专业硕士(MPAcc)项目,提出"深耕船舶行业、培育职业素养、造就业界精英"的使命,以及"成就造船业内最具价值MPAcc项目"的愿景。为实现使命与愿景,以"四基于,四注重"原则制订规划的具体实施方案,经过4年的运行,初现成效。
关键词：MPACC 船舶行业 培养特色 
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