张玉静

作品数：26被引量：68H指数：5
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供职机构：北京林业大学经济管理学院更多>>
发文主题：绿色行政实证研究实证分析流动人口主观幸福感更多>>
发文领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《河北科技大学学报（社会科学版）》《南北桥》《时代经贸》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金北京市哲学社会科学规划项目北京市社会科学基金更多>>
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ESG表现对我国林业上市企业非效率投资的影响
《生产力研究》2024年第6期68-75,共8页张楠 王一伟 张玉静 米锋 
ESG表现是衡量企业环境、社会责任以及治理综合表现的指标,近年来成为衡量企业可持续发展的重要标准之一。文章基于2013—2022年我国林业上市企业的面板数据,通过固定效应模型和中介效应模型探究了ESG表现对我国林业上市企业非效率投资...
关键词：ESG表现 林业上市企业 非效率投资 融资约束 
学生视角下的高校师生关系及其对教学评价的影响——以北京林业大学为例被引量：2
《中国林业教育》2019年第5期9-15,共7页张玉静 徐素珍 程玉亭 
北京林业大学2017年度教育教学研究重点项目“人力资源管理视角下基于教学评价的高校教师职业发展研究”,项目编号BJFU2017JYZD006
通过对高校师生关系及其对教学评价的影响等相关研究成果进行总结,认为和谐的师生关系有利于教育目标的实现和教学质量的提高,但是在现实中我国高校的师生关系面临着诸多问题。为此,组织开展了"北京林业大学师生关系及教学评价问卷调查"...
关键词：高等学校 学生视角 师生关系 教学评价 
创业者个性特质与人力资源管理模式的关系——基于5家小微企业的探索性案例研究被引量：5
《管理案例研究与评论》2018年第5期455-468,共14页张玉静 王梓璇 
北京市社会科学基金项目"北京市工作场所亲环境行为影响因素及其引导措施研究"(16GLB017)
小微企业已逐步成为我国经济发展的生力军和就业的重要途径。小微企业创业者作为企业发展的核心资源,其个性特质对企业人力资源管理影响的研究还较为缺乏。本文通过探索性案例研究方法,以5家小微企业为案例,从创业者个性特质入手,探析...
关键词：小微企业 创业者个性特质 人力资源管理模式 
公务员工作繁荣、心理健康及其对职业倦怠影响的实证研究被引量：3
《科技与管理》2017年第6期112-120,共9页李明月 张玉静 
教育部人文社科研究青年基金项目(12YJC630302);北京市社会科学基金项目(16GLB017)
为研究公务员工作繁荣对职业倦怠的影响过程和作用机制,以410份公务员填写的有效调查问卷为基础,运用层次回归分析方法构建模型,Bootstrap进行中介效应检验。结果表明:公务员工作繁荣对职业倦怠有显著负向影响;公务员工作繁荣对心理健...
关键词：公务员 工作繁荣 心理健康 职业倦怠 
京津冀生态安全一体化战略研究被引量：1
《林业经济》2017年第7期38-45,共8页刘珉 王刚 张玉静 
2015年国家林业局林业重大问题调研项目"京津冀一体化生态安全战略研究"(编号:ZDWT-2015-15)
北京、天津和河北3个地区生态安全资源禀赋差异较大,在生态安全一体化发展进程中,三地的生态功能与生态格局需要统一规划。文章利用生态足迹分析方法,分析了2001~2013年间京津冀三地的生态承载力,并对京津冀三地生态综合情况进行评价,...
关键词：京津冀 生态安全一体化 生态足迹 
流动人口归属感、社会支持对主观幸福感的作用机制研究——以北京市为例被引量：4
《科技与管理》2016年第5期94-100,共7页白薇 张玉静 
北京高等学校"青年英才计划"项目(YETP0779);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630302)
流动人口的产生是我国城镇化发展的必然结果。作为一个游离在城市市民边缘的特殊群体,一直备受社会关注,如何使流动人口更好的融入城市,将成为城市建设与构建和谐社会的重要议题。研究对流动人口的归属感、社会支持和主观幸福感进行了...
关键词：流动人口 归属感 社会支持 主观幸福感 
北京流动人口城市归属感与主观幸福感的现状与对策研究被引量：3
《经济论坛》2015年第3期7-10,共4页朱海琳 白薇 陈建成 张玉静 
流动人口作为一个游离在城市市民边缘的特殊群体,一直备受社会关注,如何使流动人口更好地融入城市,将成为城市建设与构建和谐社会的重要议题。本研究对流动人口的城市归属感和主观幸福感进行了分析。研究结果显示,在目前阶段,提高城市...
关键词：流动人口 城市归属感 主观幸福感 
流动人口城市归属感与主观幸福感的关系研究——基于北京市流动人口的调查数据被引量：3
《河北科技大学学报（社会科学版）》2015年第1期33-38,57,共7页朱海琳 白薇 陈建成 张玉静 
北京市高等学校"青年英才计划"项目(YETP0779);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630302)
如何使流动人口更好的融入城市,已成为城市建设与构建和谐社会的重要议题。基于北京市流动人口的调查数据对流动人口的城市归属感和主观幸福感进行了分析。研究结果显示:人口统计学变量对流动人口的城市归属感和主观幸福感均有一定程度...
关键词：流动人口 城市归属感 主观幸福感 
软件公司工程师外派管理研究:A公司案例探析
《人力资源管理》2014年第11期16-17,共2页徐辰雪 张玉静 张杰 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目号:12YJC630302)
本文在分析外派工程师管理问题的基础上,以A公司的解决方案为例,从战略人力资源管理的角度探讨了此类问题的解决方式,以期为软件外包企业的外派工程师管理提供借鉴。
关键词：战略人力资源管理 外派工程师 软件外包 激励 
员工缺勤的研究综述被引量：2
《中外企业家》2014年第4X期102-103,共2页朱文娟 徐辰雪 张玉静 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630302)
员工缺勤是工作退出中一个重要的部分,并对个人和组织有着重要的影响。本文通过对国内外有关缺勤文献的查阅和收集,对缺勤的维度、测量和有关变量进行了整理,以期从文献整理分析的角度对缺勤行深入的理解和探讨。
关键词：缺勤 工作退出 员工流动 
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