朱懂理

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试论非正规就业对中国工会组织体制的影响与应对
《工会信息》2015年第32期7-10,共4页朱懂理 
非正规就业是国际劳工组织在20世纪70年代初提出的概念。尽管学界目前对其存在的合理性尚存争论,然而现实生活中,由于其广泛吸纳劳动力、提供了众多就业岗位等原因,非正规就业日益壮大。本文认为,按照目前《中华人民共和国工会法》(以...
关键词：非正规就业 工会组织 中国工会 行业工会 产业工会 现实生活 基层工会 国际劳工组织 中华全国总工会 
上海自贸区劳动关系的国际化、市场化和法治化被引量：2
《中国劳动关系学院学报》2015年第3期23-28,共6页朱懂理 章惠琴 
上海工会管理职业学院"自贸区劳动关系协调的国际化;市场化和法治化"(项目编号:GHwt201404)研究成果
上海自贸区劳动关系呈现出鲜明的国际化和市场化特点,这些特点呼唤建立与之相适应的劳动关系协调机制,既要积极回应劳动关系发展的"国际化"、"市场化"要求,同时也必须矫正"国际化"、"市场化"可能带来的失范。
关键词：自贸区 劳动关系 国际化 市场化 法治化 
试论我国集体协商代表权制度的构建
《工会信息》2014年第30期8-10,共3页朱懂理 
随着经济全球化的发展和产业结构调整的深化以及我国市场经济体制的进一步确立,集体协商制度对协调我国劳动关系和维护劳动者权益方面发挥着越来越重要的作用。然而,从1992年《工会法》确立集体协商制度以来的20多年实践来看,集体协商...
关键词：协商代表 劳动者权益 雇主组织 劳动关系 工会会员 用人单位 工会组织 市场经济体制 经济全球化 代 
试论柔性退休制度的构建
《工会理论研究》2013年第6期27-29,共3页朱懂理 乔蓓华 
延迟退休问题与劳动者的切身利益密切相关,因而引起了理论界和实务界的广泛关注。本文建议,必须调整我国现行退休制度,从义务本位转为权利本位,同时吸取国外在退休制度改革中的教训并借鉴其成功经验,建立适合我国国情的柔性退休制度。
关键词：延迟退休 柔性退休 养老金 
浅析劳务派遣用工岗位“辅助性”的法律问题被引量：5
《中国劳动》2013年第5期21-23,共3页朱懂理 
《劳动合同法修正案》对劳务派遣用工进行了严格限制,规定劳务派遣"只能"在"三性"岗位上实施,并对"三性"岗位的具体含义作了进一步界定,其中对"辅助性岗位"的判断要取决于"主营业务岗位"。但"辅助性"标准具有相对性、多样性、可变性特点...
关键词：劳动合同法修正案 劳务派遣 辅助性岗位 
西班牙集体谈判的概况及挑战
《工会理论研究》2013年第3期43-46,共4页朱懂理 郑家恒 
西班牙在当今世界属于发达国家,拥有较完善的市场经济。自1978新宪法确定了工人结社和集体谈判的权利,30多年来,该国的集体谈判形成了较为完善的体制,其关于集体谈判双方代表权、集体合同的内容、集体合同的效力以及集体合同争议的处理...
关键词：西班牙 集体谈判 集体合同 
试论非正规就业对中国工会组织体制的影响与应对
《中国劳动关系学院学报》2013年第2期50-53,共4页朱懂理 
非正规就业当前在我国已日益壮大。由于我国目前工会的组织体制与正规就业相适应而建立,大量非正规就业劳动者未能加入工会,因此必须从工会组织的理论、制度和观念三方面有所突破和创新,最大限度地将劳动者组织起来,切实落实"组织起来,...
关键词：非正规就业 工会 组织体制 
试论我国集体协商代表权制度的构建被引量：3
《中国劳动关系学院学报》2012年第6期21-25,共5页朱懂理 
集体协商代表权的问题是决定集体协商成效的基础性问题,现实生活中已逐渐凸显因集体协商代表权相关法律制度的欠缺而导致的诸多协商困境。因此,有必要理顺代表权产生的法理基础,重新构建代表权法律制度,解决因代表权而产生的异议与纠纷。
关键词：集体协商 集体合同 代表权 
工会对职工舆情的干预机制研究被引量：2
《工会理论研究》2012年第2期10-13,共4页朱懂理 李梅 
舆情是指在一定时期内，民众对关乎自己切身利益的公共事务或自己关心的特定事件所持有的群体性的思想认知、情绪反应、价值判断和意见倾向等方面的综合表现。职工舆情是广大工人阶级对单位内外关乎自己切身利益的公共事务或自己关心的...
关键词：舆情 职工 干预 工会 思想认知 公共事务 切身利益 情绪反应 
新时期党工共建的实践探索
《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》2011年第4期7-10,共4页朱懂理 
党工共建是党中央根据新的历史条件下所产生的新情况、新问题，进一步巩固党的执政基础所提出的一项新举措。为有效地提高党和工会的组织化程度，上海工会本着对党的事业、工运事业高度负责的精神，
关键词：实践探索 新时期 党的执政基础 组织化程度 历史条件 党的事业 工运事业 党中央 
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