丁俭

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医院党员干部法治思维和依法办事能力现状被引量：5
《解放军医院管理杂志》2017年第1期84-86,共3页徐艳 丁俭 俞海燕 陈蓓 
上海市卫生系统党建研究课题(ws201543)
目的了解医院党员干部法治思维和依法办事能力现状,为制定改进策略提供参考依据。方法以专家访谈和问卷调查的方式收集资料并进行统计分析。结果医院党员干部法治思维和依法办事能力处于较好的水平,但在法律知识、法治认知、法治实践和...
关键词：党员干部 法治思维 依法办事 
医院门诊患者满意度评价模型构建及实证研究被引量：11
《中国卫生资源》2016年第6期485-489,493,共6页张礼 李敏 钮骏 丁俭 
上海申康医院发展中心管理重点项目"上海市级医院患者满意度评价研究"(2013SKMR-24)
目的 :探索构建市级医院门诊患者满意度测评量表及评价模型,优化门诊患者满意度绩效考核指标。方法 :基于顾客满意度模型和PZB服务品质模式编制门诊患者满意度量表,并对上海市6家三级甲等公立医疗机构共计758名门诊患者进行抽样调查。结...
关键词：门诊患者 满意度测评 评价模型 
压力源和快乐源对医务人员绩效的影响被引量：3
《解放军医院管理杂志》2016年第11期1051-1053,共3页徐艳 丁俭 俞海燕 张礼 
目的明确医务人员工作压力源和快乐源并分析其对工作绩效的影响,为制定合理有效的干预策略提供参考。方法以医院70名在职医务人员为研究对象,运用自行设计的量表进行问卷调查收集资料,并做方差和相关性统计分析。结果调查量表具有较高...
关键词：压力源 快乐源 工作绩效 
新加坡医院满意度测评和上海卫生系统测评比较被引量：7
《中国医院管理》2016年第7期29-31,共3页丁俭 叶欣 
上海申康医院发展中心管理项目(2013SKMR-24)
介绍了新加坡医院满意度测评体系的基本框架,总结和分析了其与上海卫生系统测评体系构建的区别,认为我国医院应重视"人性化"的测评方式,同时关注评价指标体系构建与卫生政策的一致性;重视和完善员工激励机制,将顾客预期及感知质量评价...
关键词：病人满意度 测评体系 新加坡 上海 
某公立医院中层干部绩效考核评价被引量：9
《解放军医院管理杂志》2015年第12期1101-1103,1132,共4页张礼 胡亚琼 钮骏 徐艳 丁俭 
上海申康医院管理中心党建创新培育重点项目(skdj201303)
目的分析探讨公立医院中层干部绩效考核存在的问题及相应对策;方法通过对某三级专科医院2014年中层干部绩效考核结果及指标的分析研究,探讨公立医院临床科室和职能部门科室中层干部绩效考核存在的问题,对绩效考核中考核指标的选择及设...
关键词：中层干部 绩效考核 有效性评价 
医院授权管理对中层干部执行力的影响及对策
《解放军医院管理杂志》2015年第7期625-626,642,共3页徐艳 丁俭 胡亚琼 
上海申康医院发展中心党建创新培育(第二期)重点项目"授权管理与提升中层干部执行力的相关性研究"(skdj201303)
通过对医院授权管理与中层干部执行力的相关性进行分析,明确医院授权管理对中层干部执行力的影响,分析医院授权管理现状并提出完善授权管理,提升中层干部执行力的改进对策,对改善医院授权管理,提升中层干部执行力具有现实意义。
关键词：授权管理 中层干部 执行力 
英国NHS医院员工满意度评价体系介绍及其启示被引量：7
《中华医院管理杂志》2014年第11期874-877,共4页丁俭 
介绍了英国NHS体系医院员工满意度评价指标体系的基本框架,总结和分析了其与国内指标体系构建的区别,认为我国医院应重视员工发展与医院发展的协同性,同时关注评价指标体系构建与卫生政策的一致性;重视为员工提供服务,完善员工激励机制...
关键词：英国 卫生服务体系 员工 满意度 评价指标 
临床儿科护士冲突处理方式的调查被引量：5
《解放军护理杂志》2014年第1期18-21,共4页丁俭 闫亚敏 张薇 龚梅 
上海市卫生局课题项目资助(2010262)
目的了解临床儿科护士的冲突处理方式及其相关影响因素。方法方便性抽样选取上海市3所医院306名临床儿科护士,采用一般资料调查表、美国Rahim冲突处理模式量表-Ⅱ(Rahim organizational conflict lnventory-Ⅱ,ROCI-Ⅱ)对其进行调查,并...
关键词：儿科护士 冲突处理方式 护理管理 
上海市三级甲等医院新浪微博建设现状分析被引量：6
《医学与社会》2013年第11期58-60,共3页胡亚琼 丁俭 沈晓思 
目的:目的:分析上海市三级甲等医院新浪微博建设现状。方法:运用新浪微博搜索引擎进行关键词检索,了解上海市38家三级甲等医院新浪微博官方认证、博文维护、粉丝数量等情况,并进行统计分析。结果:上海市三甲医院中有26家医院开通了新浪...
关键词：关键词三甲医院 微博 
儿科急诊护士职业压力的现状及干预对策被引量：9
《解放军护理杂志》2012年第11期1-5,共5页丁俭 龚梅 李韵 何丽 
上海市卫生局课题(2010262);上海申康医院发展中心党建创新培育项目(skdj201113)
目的调查儿科急诊护士职业压力的构成及现状,并探索解决职业压力的有效措施。方法方便性抽样选择2011年3-12月儿童医院在岗的55名急诊护士为研究对象,采用自行设计的的职业压力源调查表及缓解职业压力需求调查表对其进行调查,并分析其...
关键词：职业压力 儿科急诊护士 对策 
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