陈林

作品数：2被引量：1H指数：1
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供职机构：浙江交通职业技术学院更多>>
发文主题：岗位绩效劳务派遣工劳务派遣薪酬同工同酬更多>>
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基于岗位绩效的劳务派遣工薪酬问题与对策研究被引量：1
《浙江交通职业技术学院学报》2016年第4期79-82,共4页姚钟华 陈林 孙将平 
浙江省人力资源和社会保障厅研究项目(L2012D004)
针对用人单位劳务派遣中存在的"同工不同酬"、"同岗不同权"、"真派遣假外包"等问题,提出用人单位(主要是事业单位)创新型用人机制,科学划分岗位等级,以岗定薪,变身份管理为岗位管理。建议要把握岗位薪酬标准、加强岗位监督管理、明确使...
关键词：劳务派遣 岗位绩效 同工同酬 
试论建设“责任-智慧-导航-快乐”的教师队伍
《浙江交通职业技术学院学报》2015年第2期42-44,59,共4页李树森 陈林 姚钟华 
教师是教育事业发展的主导力量,是提高教育质量、实现教育目标、推动高校不断发展的主要因素。通过对浙江交通职业技术学院教师队伍建设目标的研究与探索,提出建设"责任—智慧—导航—快乐"的学校教师队伍建设目标,教师担负发自内心的...
关键词：教师队伍 “责任—智慧—导航—快乐” 建设目标 
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