郑晓刚

作品数：3被引量：3H指数：1
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供职机构：北京临近空间飞行器系统工程研究所更多>>
发文主题：积分制任职资格体系航天激励机制科技创新活动更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术政治法律更多>>
发文期刊：《中国人事科学》《航天工业管理》更多>>
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科研院所任职资格体系的探索:以某系统工程研究所为例被引量：2
《中国人事科学》2019年第4期32-42,共11页谭浩 白金泽 郑晓刚 
任职资格体系包括任职资格通道、任职资格标准、任职资格等级认证、任职资格应用四部分。其中,任职资格通道体系包括职族和序列的划分、职等职级的设定,旨在充分发挥专业价值。根据科研院所的科研模式,某所岗位可划分为技术族和专业族...
关键词：科研院所 任职资格体系 通用版行为标准 积分制认证方案 
基于任职资格的能力工资制设计
《航天工业管理》2018年第9期45-49,共5页郑晓刚 白金泽 李颖 
某军工科研单位大多数员工来自于国家优质大学的硕博应届毕业生,硕博以上学历占总人数的92%,平均年龄35岁,属于典型的高知群体;同时,由于所属军工行业,其科研能力标准要求较高,人才竞争环境封闭,专业能力评价市场参考性不足。近年来,该...
关键词：任职资格 工资 薪酬体系 设计 能力评价 应届毕业生 科研单位 平均年龄 
航天科研单位技术创新体系激励机制初探被引量：1
《航天工业管理》2015年第3期13-16,共4页郑晓刚 马利 苏益华 
在激烈的国际化竞争中，科学技术创新已成为国家可持续发展的助推器。早在2006年，我国就提出了到2020年进入创新型国家行列的宏伟计划；十八届三中全会再次强调，要进一步深化科技体制改革，强化企业在创新中的主体地位，强调技术创新...
关键词：激励机制 创新体系 科研单位 科学技术创新 航天 科技体制改革 科技创新活动 创新人才 
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