张志奇

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供职机构:天津化工厂更多>>
发文主题:帮带百事可乐高尚人格选人机制干部选拔制度更多>>
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相马与赛马
《化工管理》1999年第7期35-35,共1页张志奇 
关键词:千里马 角色转换 干部选拔制度 “相” 社会发展程度 无产阶级革命家 选人机制 公众认可 近亲繁殖 高尚人格 
蜗牛与黄鹂鸟的启示
《化工管理》1999年第1期20-20,共1页张志奇 
小时候,哼唱过一首叫做《蜗牛与黄鹏鸟》的歌谣,大意是:蜗牛在门前的葡萄架上慢慢地爬,黄鹏鸟嘲笑它,葡萄熟还早得很呢,现在你爬上来干什么?蜗牛回答,等我爬上它就成熟了。当时没有悟出这首歌谣的真谛来。如今吟唱起这首歌,越...
关键词:黄鹂鸟 百事可乐 软饮料市场 蜗牛 可口可乐 启示 管理模式 经营策略 经营理念 激烈竞争 
减员切勿一刀切
《化工管理》1998年第6期26-27,共2页张志奇 
目前,一些国有企业为了削减富余人员,减轻企业负担,在减员增效中往往采取一刀切的办法,按年龄大小实行厂内退养,使一批生产技术骨干提前退出现岗。
关键词:老工人 减员增效 生产岗位 富余人员 引入竞争 技术骨干 帮带 批生产 新鲜血液 减轻企业负担 
浅谈职工下岗分流中领导干部的廉政建设
《化工管理》1998年第5期43-44,共2页张志奇 
国有企业职工的下岗分流是搞好国有企业必然要经历的一个过程。在下岗分流中,虽然一部分职工收入减少,生活遇到一定的困难,但他们对国家的宏观形势和下岗分流的决策还是理解的,支持的。然而,个别企业领导干部在职工下岗分流中的不廉洁...
关键词:下岗分流 企业领导干部 职工下岗 职代会 宏观形势 国有企业职工 职工收入 开运行 职工群众 企业招待费 
实行“二步水价”向管理要水源
《化工管理》1997年第8期14-15,共2页张志奇 
天津化工厂是国有大型氯碱企业,年产烧碱17万吨,PVC7.8万吨,产值9.7亿元。先后荣获国家二级企业、国家一级计量单位、天津市节水型企业称号。近几年这个厂眼睛向内,苦练内功,不断强化企业管理,在企业内部实行“二步水价”制度,向管理要...
关键词:水价 量水表 水源 烧碱 井水 生产水 节水指标 节水型企业 化工厂 节水工作 
企业家要注重本企业人才的培养和使用
《化工管理》1996年第6期28-29,共2页张志奇 
当今企业间的竞争,实质上是人才的竞争。随着企业间竞争的不断加剧,越来越多的企业家把挖掘人才的目光扩展到了企业之外,这是一种进步。然而却有一些企业家只注重外部人才的引进,却忽视了内部人才的培养和使用。
关键词:内部人才 培养和使用 企业家 企业人才 最佳时期 用才 企业间竞争 德才兼备 现有人才 选人用人 
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