赵国良

作品数：3被引量：3H指数：1
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供职机构：唐山市人力资源和社会保障局更多>>
发文主题：激励机制设计激励机制人力资源竞争力知识国有企业更多>>
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发文期刊：《中国科技博览》《企业经济》《河北能源职业技术学院学报》更多>>
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提升人力资源竞争力的激励机制设计
《河北能源职业技术学院学报》2010年第4期57-58,共2页赵国良 
本文从探索促使知识互动的动机需求出发,寻找激发人力资源之间进行知识交流的主导需求,在此基础上,提出促使知识在人力资源之间顺畅流动的有机组织结构和相应的激励机制。
关键词：人力资源竞争力 知识 需求 激励机制 
提升人力资源竞争力的激励机制设计
《中国科技博览》2010年第34期243-243,共1页赵国良 
当前，知识互动越来越成为提升人力资源竞争力的关键环节，因此激发、激励员工间知识交互行为是人力资源研究的热点课题之一。本文从探索促使知识互动的动机需求出发，寻找激发人力资源之间进行知识交流的主导需求，在此基础上，提出促...
关键词：人力资源竞争力 知识 需求 激励机制 
内外结合的国有企业战略人力资源管理研究被引量：3
《企业经济》2010年第7期71-73,共3页赵国良 
国有企业的人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应,实施战略人力资源管理。由于市场经济的发展,整个社会的人力资源市场化程度日益提高,企业充分开发利用企业内部和企业外部两种人力资源,建立内外结合的战略人力资源管理机制,是...
关键词：内部人力资源 外部人力资源 内外结合 战略人力资源管理 
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