张新宇

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“微创新·青年梦”创新创效青工培养平台建设的研究与实践
《中小企业管理与科技》2016年第10期4-6,共3页袁小蕾 张新宇 王霄飞 王建训 张建勇 
青年员工创新工作的管理与推动,是公司青工培养和成才的重要环节,关系到企业与员工的可持续发展。国网德州公司围绕"善小"铸就"美丽彩虹"主题实践,鼓励青年员工立足岗位,从小处着眼,从细节入手,开展"五小":小发明、小革新、小改造、小...
关键词：微创新 培养 管理平台建设 
电力系统青年志愿服务积分化管理初探被引量：1
《中小企业管理与科技》2016年第9期57-58,共2页袁小蕾 王霄飞 张新宇 邵欣 韩静 
青年志愿者服务是电力系统青年工作的重要内容之一,也是青年员工成长的重要途径,对企业的发展有着积极的推动作用。如何对青年志愿者服务工作进行科学有效的管理?本文从国内外及电力系统青年志愿者活动开展情况及存在的不足切入,介绍了...
关键词：青年志愿服务 积分化 管理创新 
电力企业员工能力素质的管理与提升被引量：2
《中小企业管理与科技》2016年第7期11-12,共2页王霄飞 袁小蕾 张新宇 田勇 刘宏伟 
长期以来,电力企业以打造一支结构优化、素质优良、适应电力长远发展的人才队伍为目标,研究管理提升的各项措施,实践中发现员工能力素质管理与提升是优化员工队伍的有效措施,文章结合实际工作中的管理经验,就员工能力素质管理提升提出...
关键词：员工 能力素质 管理与提升 
浅议青年创新成果培育及试验转化基地的建设
《中小企业管理与科技》2016年第6期50-51,共2页袁小蕾 张新宇 王霄飞 于国勇 王建训 
为加强成果转化平台建设,加快优秀创新成果转化,避免重复创新,完善青年创新成果的培育和试验转化基地在成果转化、应用、推广等方面的功能,促进青年创新人才培养目标的实现和公司科技进步,国网德州供电公司培训分中心、团委和中茂电气...
关键词：科技创新 成果转化 基地建设 
全过程视角下的企业班组长队伍建设
《中小企业管理与科技》2016年第5期15-15,共1页张新宇 袁小蕾 王霄飞 张孝君 张波 
以构建科学的班组长能力素质模型为基础,基于员工职业生涯全过程的视角,从班组长选拔-班组长培养-班组长使用-班组长退出全过程通盘考虑,加强后备人才培养,规范选拔程序,开展积分培养,实施分类管理,创新培训模式,不断拓展班组长职业生...
关键词：全过程 班组长 队伍建设 
人才管理前期储备与培养模式的研究
《中小企业管理与科技》2016年第4期47-48,共2页王霄飞 张新宇 袁小蕾 徐鼎 韩静 
企业人才队伍的质量如何,是决定企业生存与发展的关键。要拥有一批企业自己所需要的人才队伍,人才培养管理的前期储备和培养模式是影响其效果的重要因素,文章从分析人才培养所采用的管理策略入手,剖析人才培养和发展中存在的问题,并据...
关键词：人才 培养 管理 
供电企业“四位一体”考勤管理体系研究
《中小企业管理与科技》2016年第4期2-2,共1页张新宇 王霄飞 袁小蕾 王帅 褚烨 
考勤管理是企业的基础性工作之一,考勤问题也是每个单位面临的最常见问题。完善的考勤管理体系可以有效地改变员工的工作面貌,可以为企业工作的开展提供良好的基础。本文主要针对供电企业考勤管理存在的问题进行分析研究,提出相关措施,...
关键词：供电企业 考勤管理 研究 
探索电力企业班组长激励管理
《中小企业管理与科技》2016年第3期5-5,共1页王霄飞 袁小蕾 张新宇 徐鼎 邵欣 
近几年,随着电力的快速发展,班组长队伍发展不平衡,选拔、考核、退出等机制不健全、年龄严重老化等问题越来越突出,严重影响了班组核心业务的提升和班组工作效率。如何改变班组长队伍现状?激发班组长工作活力与动力是电力企业面临的重...
关键词：班组长 激励 管理 
“新常态”下中央企业境外单位收入分配管理研究被引量：1
《现代经济信息》2015年第2X期18-19,共2页褚烨 张宇 张新宇 
随着来中央企业加快"走出去"步伐和国家深化收入分配改革要求,探索完善中央企业境外单位收入分配管理已成为中央企业"走出去"进程中亟待解决的突出问题。本文分析了当前中央企业境外单位收入分配管理现状和问题,明确了完善收入分配管理...
关键词：中央企业 境外单位 收入分配 
试论全员绩效管理的班组量化考核
《中国职工教育》2014年第1X期118-118,共1页胡兴旺 冯承伟 张新宇 
全员绩效管理是为完善激励约束机制,以企业发展战略为导向,通过对战略目标和年度重点工作的层层分解,按照规范的程序和方法对各级组织和员工进行考核评价的管理方式。班组量化考核是实施全员绩效管理的基本单元。班组量化考核不只是简...
关键词：绩效管理 班组成员 班组工作 企业发展战略 战略目标 激励约束 业绩目标 整体经营 绩效计划 业绩指 
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