王成军

作品数：4被引量：3H指数：1
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供职机构：东莞理工学院城市学院更多>>
发文主题：管理思维模式管理思维结构方程模型民营人本管理更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《区域经济评论》《广西民族师范学院学报》《决策与信息》《中国劳动》更多>>
所获基金：国家级大学生创新创业训练计划广东省高等教育教学改革项目更多>>
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区域合作视角下的深圳特区扩容研究被引量：2
《区域经济评论》2021年第3期114-121,共8页王成军 蒋明华 徐汉明 
2017年广东省普通高校特色创新类项目“粤港澳大湾区背景下广东省经济强镇设市路径研究——基于制度供给的视角”(2017WTSCX134);2019年东莞市社会科技发展(一般)项目“东莞‘门户—核心—腹地’三核联动的国际科技创新中心建设路径研究”(2019507151952)。
特区扩容是指经济特区版图的扩展,其实质是特区内所实行的特殊经济政策和经过实践检验的成功经验在地理上的扩散。以区域合作为主要形式的深圳特区扩容,可分为三个阶段。第一阶段,合作的动力是政策协同效应,主要特征是“特区”话语适应...
关键词：深圳经济特区 区域合作 特区扩容 合作机制 
现代企业人力资源审计障碍与应对路径
《广西民族师范学院学报》2020年第6期68-70,共3页王成军 蒋明华 
广东省哲学社会科学“十三五”规划课题“人本视角下流动老年人口社会融合问题研究”(GD17XGL30)。
对现代企业来说,人力资源审计的主要工作是对人力资源的规划、配置、培训、开发利用等活动予以审查和评判,借此提升人力资源的利用效率,实现组织的高效发展。但由于企业高层对人力资源审计的认识不足、无法确保人力资源审计证据真实有...
关键词：人力资源审计 审计障碍 应对路径 
管理思维模式对人本管理水平的影响分析——基于东莞市民营企业调查的实证研究被引量：1
《决策与信息》2016年第12期101-102,共2页王成军 
2013年广东省本科高校国家级大学生创新创业计划项目（201313844002）;2013东莞理工学院城市学院“青年教师发展基金”项目（RW10）
管理者的管理思维对企业的人本管理水平具有重要影响。通过制定企业人本管理问卷，收集数据东莞市企业调查数据346份。探索性因子分析和验证性因子分析的结果表明我国企业人本管理由人员稳定、员工平等、员工信任和员工发展这四个维度...
关键词：管理思维 人本管理 因子分析 结构方程模型 
基于层次分析法的企业校园招聘评价方法应用
《中国劳动》2016年第1期45-47,共3页贺冬怡 王成军 
广东省高等教育教学改革项目:人力资源管理专业实践教学改革与探索
招聘作为企业人力资源的＂入口关＂,是企业创造竞争优势的基础环节,对企业的成长与发展至关重要。如何使得企业在适当的时间、适当的岗位获得适当的人才,是企业人力资源管理的重要课题之一。在人才竞争愈趋激烈的今天,为了吸引更多的优...
关键词：校园招聘 层次分析法 人力资源管理 人才竞争 评价方法 测评过程 综合评价 评价指标 内容层 评估因素 
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