刘鑫

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青岛T高校二级学院发展中的问题及对策
《文学教育》2017年第7期156-157,共2页刘鑫 张晓艳 张绍林 
2016年度董事长科研资助基金项目;项目名称:青岛工学院管理工作现状及改革策略研究;项目编号:2016KY017
青岛T高校二级学院存在组织机构和运行机制不健全、师资力量相对薄弱、传统授课方式普遍、科研总体实力和产学研合作基础薄弱、学生自主学习能力不强等问题。为提高二级学院工作质量和效率,一要理清学院组织体系,创设良好体制机制;二要...
关键词：二级学院 组织机构 师资队伍建设 
应用型本科高校教研室主任绩效考核办法研究
《知识文库》2017年第2期59-60,共2页张晓艳 徐艳华 刘鑫 
2016年度董事长科研资助基金项目,项目名称:青岛工学院管理工作现状及改革策略研究,项目编号:2016KY017;2015年度董事长科研资助基金项目,项目名称:基于工作分析的青岛工学院薪酬模式探索,2015JY009
近年来,应用型人才培养成为大部分本科转型发展的重要选择,而教研室主任在本科高校的教育教学中具有重要地位和关键作用,是影响应用型人才培养的主要方面。本着保证应用型本科高校对人才培养的质量,文章在介绍应用型本科高校对教研室主...
关键词：教研室主任 应用型本科高校 二级学院 绩效考核办法 
扩展系统上合作对策的Banzhaf值
《黑龙江科技信息》2016年第33期129-131,共3页张绍林 刘鑫 陈姝君 
针对现实生活中,局中人间的合作存在限制的问题。本文探讨了具有扩展系统的合作对策模型。为说明局中人在此类限制合作对策上的收益,本文定义了扩展系统上合作对策的Banzhaf值。为说明所给分配指标的合理性,本文进一步探讨了Banzhaf值...
关键词：合作对策 扩展系统 Banzhaf值 
山东省民办高校薪酬体系改革策略研究
《湖北函授大学学报》2016年第21期3-4,共2页张晓艳 徐艳华 刘鑫 
2016年度董事长科研资助基金项目"青岛工学院管理工作现状及改革策略研究"(项目编号:2016KY017);2015年度董事长科研资助基金项目"基于工作分析的青岛工学院薪酬模式探索"的研究成果(项目编号:2015JY009)
近年来,我国的民办高校在数量上和规模上发展迅猛,已成为我国高等教育事业中的一支主力军。但是办学资金不足、薪酬水平偏低、薪酬结构不合理、激励力不够却成为制约民办高校进一步发展的原因。以山东省民办高校为研究对象,分析了其薪...
关键词：山东省民办高校 薪酬体系 薪酬改革 
独立学院转设后的可持续发展对策研究被引量：2
《黑龙江教育学院学报》2015年第8期5-6,共2页刘鑫 
独立学院转设为民办本科高校,是国家政策导向的要求,是促进民办高等教育健康可持续发展的必要举措。独立学院转设为民办本科高校后普遍存在一些问题:失去了原母体院校的光环,不再有品牌伞的效应,教学质量和管理水平普遍受影响。为此,转...
关键词：独立学院 独立学院转设 民办本科高校 发展对策 
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