林开新

作品数：3被引量：1H指数：1
导出分析报告
供职机构：成都理工大学更多>>
发文主题：岗位体系国资委国务院工资总额薪酬设计更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《通信企业管理》《现代企业文化》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
工会视角的互联网+职工食堂创新
《通信企业管理》2020年第7期66-67,共2页林开新 张爱艾 
场景一:中午12:10,机关本部员工小赵将自己在智慧食堂App上预约的菜品放入餐盘,放至结算台,智能终端通过物联网技术读出消费金额为7.5元,并对饭卡进行了结算。场景二:中午12:30,在四川南充市出差的遂宁电信员工小张,在南充市职工食堂选...
关键词：职工食堂 消费金额 互联网 物联网技术 智能终端 工会 南充市 菜品 
党建引领国有企业文化建设提升层次
《现代企业文化》2018年第8期82-82,共1页林开新 张爱艾 
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十九大修订的新党章对国有企业党委(党组)的作用作了新的定义:国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论...
关键词：党建 企业文化 思政工作 
薪酬设计的向心力被引量：1
《通信企业管理》2017年第1期22-24,共3页张爱艾 林开新 
薪酬设计工作背景作为国务院国资委管理的特大型企业，C集团在全国设立了集团、省、市、县、乡镇5级机构，从上到下严格实行工资总额制度和一整套岗位体系，
关键词：薪酬设计 向心力 特大型企业 设计工作 岗位体系 工资总额 国资委 国务院 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部