欧燕

作品数：5被引量：10H指数：2
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供职机构：浙江师范大学图书馆更多>>
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发文期刊：《内蒙古科技与经济》《淮南师范学院学报》《图书馆工作与研究》更多>>
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图书馆组织气候对馆员工作态度和工作绩效的影响被引量：1
《科技情报开发与经济》2015年第23期20-23,共4页欧燕 徐礼云 
浙江师范大学2013年人文社科类研究项目"图书馆组织气候对馆员工作态度和工作绩效的影响"(项目编号:KYJ06Y13068)
探明图书馆组织气候对馆员工作态度和工作绩效的影响机制,有利于图书馆管理者创设良好的图书馆组织气候,以激发馆员积极的工作态度,从而有效提升图书馆服务质量和服务效益。在对图书馆组织气候文献综述的基础上,运用社会心理学、管理心...
关键词：图书馆 图书馆员 组织气候 工作态度 工作绩效 
高校图书馆引进人才家属馆员的组织归属感被引量：2
《图书馆工作与研究》2013年第3期18-21,共4页欧燕 
人才家属馆员目前已成为高校图书馆不可忽视的一类群体。了解他们的组织归属感特点,有利于调动他们的工作积极性,提高他们的工作质量和效率。本文对组织归属感概念和对引进人才家属馆员群体心理特点等进行了分析,为图书馆的管理工作和...
关键词：高校图书馆 引进人才家属 图书馆员 组织归属感 
大学生读者与图书馆员的人际关系——基于大学生读者的调查研究被引量：2
《内蒙古科技与经济》2011年第19期112-114,共3页欧燕 刘万伦 阮丽丽 
浙江师范大学课题"高校图书馆员与学生读者良好关系的建构"的终期成果之一(项目编号GLYB200926)
通过运用自编的《大学生读者与图书馆员关系问卷》对90名大学生读者进行调查,结果表明:当前我国高校大学生读者与图书馆员之间的人际关系并不乐观,需要重视建立大学生读者与图书馆员之间的良好人际关系。加强图书馆的人文关怀建设、硬...
关键词：大学生读者 图书馆员 人际关系 调查研究 
人本主义心理学思想与高校图书馆的人文关怀建设被引量：3
《科技情报开发与经济》2008年第34期8-9,共2页欧燕 
在分析图书馆人文关怀中的缺失和简要介绍人本主义心理学思想基础上,着重分析了人本主义心理学思想对高校图书馆人文关怀建设的指导意义,从图书馆对读者的人文关怀和对馆员的人文关怀两个方面提出具体的意见和措施。
关键词：人本主义心理学 高校图书馆 人文关怀 
论高校图书馆师生关系的特殊性被引量：4
《淮南师范学院学报》2008年第5期146-148,共3页欧燕 
高校图书馆员(广义的教师)与学生的关系是高校图书馆人际关系中最主要的一对关系,也是最容易出现问题的、最具有生机活力的一对关系。图书馆师生关系较之教学情境下的师生关系具有独特性。从师生关系结构的三个方面——工作关系、道德...
关键词：高校图书馆 师生关系 工作关系 道德关系 人际关系 
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