陆平

作品数:2被引量:4H指数:1
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供职机构:江苏商贸职业学院更多>>
发文主题:岗位聘任制高职院校高职教师绩效考核教学评价更多>>
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岗位聘任制下高职教师科研绩效管理问题探究被引量:3
《职教通讯》2015年第32期51-53,共3页陆平 
2013年江苏省高等教育教改研究课题"高职院校教师绩效管理实证研究"(项目编号:2013JSJG333)
岗位聘任制是高职院校人事改革的制度安排,改革的深度和成效取决于院校自身的发育程度与进取精神。科研工作是高职院校教师岗位聘任和绩效考核的主要内容,科研绩效管理当适应时代赋予高职院校的使命,以教育科研为本,以促进"教学的学术"...
关键词:高职院校 科学研究 绩效考核 岗位聘任制 
教学评价:职教课程改革的杠杆被引量:1
《职教通讯》2013年第35期64-66,共3页陆平 
中华全国供销合作社职教专项课题"职业学校教学评价体系与模式研究"(项目编号:gxzj/2011/6)
传统的教学评价压抑了大部分学生的个性和创造潜能,职校生在遭遇应试教育的失败后,面对分数等级的冷酷无情日益表现出漠视及质疑。传统的教学评价阻碍着课程改革及积极的学风校风建设,必须以新的教学评价与新的课程理念同时推动课改进...
关键词:教学评价 课程改革 引领功能 
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