包献华

作品数：3被引量：149H指数：3
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发文主题：创新型科技人才个体创新行为胜任力评价指标指标体系更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学更多>>
发文期刊：《科技与经济》《科技进步与对策》《科技管理研究》更多>>
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基础研究类创新型科技人才评价指标体系的构建被引量：25
《科技与经济》2014年第1期81-85,共5页赵伟 包献华 屈宝强 林芬芬 
国家软科学研究计划项目--"创新型科技人才分类及评价指标体系研究"(项目编号:2011GXS5K096;项目负责人:包献华)成果之一
构建基础研究类科技人才评价体系对引导和推进该类人才的培养和发展、促进国家科技创新具有重要意义。分析了基础研究类创新型科技人才的概念和特征;基于创新型科技人才评价冰山模型以及基础科学研究的本质特征,进一步采用因子分析法对...
关键词：科技人才 基础研究 评价 指标体系 因子分析 
创新型科技人才分类评价指标体系构建被引量：86
《科技进步与对策》2013年第16期113-117,共5页赵伟 包献华 屈宝强 林芬芬 
国家软科学计划项目(2010GXS4K040;2011GXS5K096)
在对科技人才进行科学分类的基础上,分析了基础研究与应用基础研究、技术开发与应用、创新创业等不同类型创新型科技人才的特征。基于依托胜任力模型理论与个体创新行为理论而提出的创新型科技人才评价冰山模型,采用自上而下和自下而上...
关键词：创新型科技人才 人才评价 人才分类 
创新型科技人才评价理论模型的构建被引量：59
《科技管理研究》2012年第24期131-135,共5页赵伟 林芬芬 彭洁 包献华 屈宝强 白晨 
国家软科学计划项目"创新型科技人才分类及评价指标体系研究"(2011GXS5K096);国家软科学计划项目"科技人才信息宏观监测机制研究"(2009GXS4K047)
在对创新型科技人才基本概念进行辨识的基础上,开展了国内外相关评价的研究进展与实践探讨。依托胜任力模型理论与个体创新行为理论,提出了创新型科技人才评价冰山模型,该模型包括创新知识、创新技能、影响力、创新能力、创新动机和管...
关键词：创新型科技人才 评价体系 胜任力 个体创新行为 
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