林芬芬

作品数：11被引量：192H指数：6
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供职机构：科技部更多>>
发文主题：创新型科技人才现状及启示个体创新行为胜任力评价指标更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学更多>>
发文期刊：《科技管理研究》《科学学与科学技术管理》《中国科技人才》《中国科技论坛》更多>>
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以国家使命为导向的科研机构人才评价激励制度分析被引量：2
《中国科技资源导刊》2023年第6期22-30,共9页林芬芬 邓晓 
科技创新战略研究专项项目“使命导向的科研院所管理改革政策研究”(ZLY202241)。
科研机构是国家科技战略力量的重要组成部分。在实现高水平科技自立自强背景下,推动科研机构结合使命定位完善人才评价激励制度,是科技人才体制机制改革的重要组织部分,对激发科技人才创新活力,保障国家科技战略实现具有重要意义。基于...
关键词：科技人才 科研机构 评价体系 激励制度 
构建使命导向的科技人才评价体系研究被引量：3
《科学学与科学技术管理》2023年第11期27-36,共10页林芬芬 邓晓 
国家社会科学基金重大项目(21ZDA016)。
科技人才评价改革是人才体制机制改革的重要内容。使命导向的科技人才评价体系适应了新时期实现高水平科技自立自强的新要求,立足于引导科技人才服务国家重大科技战略需求,以“评什么、怎么评、谁来评、怎么用”为框架,构建了以国家重...
关键词：科技人才 使命导向 评价体系 
基于政策多维度分析的中国科技人才政策量化研究被引量：10
《中国科技论坛》2023年第10期105-118,共14页李欣 马文雅 林芬芬 
从多维度视角研究科技人才政策演变特征,对于推动科技人才管理工作、优化和完善新时代中国科技人才政策体系有重要意义。以1978—2021年中国科技人才政策为研究对象,构建基于时间、主体、文种、类别、工具和主题的科技人才政策六维度分...
关键词：科技人才政策 政策多维度分析 量化分析 内容分析 
党的十八大以来科技人才政策落实情况调查报告被引量：2
《中国科技人才》2021年第6期43-56,共14页科技部人才中心政策研究小组 林芬芬 刘辉 左晓利 
本文主要通过科技人才视角掌握党的十八大以来科技人才政策落实情况,选取了与科技人才发展密切相关的发现与评价、教育与培养、使用与集聚、激励与引导、开放与合作、学风与文化等6个方面的政策,调查科技人才对当前已出台政策的关注度...
关键词：科技人才 政策 落实 
美国国立科研院所和高校科研人员薪酬制度现状及启示被引量：13
《科技管理研究》2017年第13期107-110,共4页林芬芬 曹凯 
科技部科技创新战略研究专项项目"国外公立科研机构科研人员收入分配研究"(ZLY2015052)
分析美国国立科研院所和高等学校中科研人员的薪酬制度基本情况,包括其薪酬管理制度、薪酬管理、增长机制等,总结其薪酬制度的特点,结合我国实际情况,对我国科研人员收入分配制度改革提出建议。
关键词：国立科研院所 高校 薪酬制度 启示 
日本科研人员薪酬分配现状及启示被引量：5
《中国科技资源导刊》2017年第3期56-60,共5页林芬芬 严利 
科技部科技创新战略研究专项项目"国外公立科研机构科研人员收入分配研究"(ZLY2015052)
立足于日本国立科研机构和国立大学中科研人员的薪酬分配现状,围绕薪酬体系、工资结构、增长机制等方面进行梳理和分析,提出日本科研人员的薪酬分配制度具有制度公开透明、职位分类清晰、增长机制完善、福利待遇优厚等特点,并以此为借鉴...
关键词：国立科研机构 大学 薪酬分配 科研人员 日本 
基础研究类创新型科技人才评价指标体系的构建被引量：25
《科技与经济》2014年第1期81-85,共5页赵伟 包献华 屈宝强 林芬芬 
国家软科学研究计划项目--"创新型科技人才分类及评价指标体系研究"(项目编号:2011GXS5K096;项目负责人:包献华)成果之一
构建基础研究类科技人才评价体系对引导和推进该类人才的培养和发展、促进国家科技创新具有重要意义。分析了基础研究类创新型科技人才的概念和特征;基于创新型科技人才评价冰山模型以及基础科学研究的本质特征,进一步采用因子分析法对...
关键词：科技人才 基础研究 评价 指标体系 因子分析 
创新型科技人才分类评价指标体系构建被引量：86
《科技进步与对策》2013年第16期113-117,共5页赵伟 包献华 屈宝强 林芬芬 
国家软科学计划项目(2010GXS4K040;2011GXS5K096)
在对科技人才进行科学分类的基础上,分析了基础研究与应用基础研究、技术开发与应用、创新创业等不同类型创新型科技人才的特征。基于依托胜任力模型理论与个体创新行为理论而提出的创新型科技人才评价冰山模型,采用自上而下和自下而上...
关键词：创新型科技人才 人才评价 人才分类 
科技类社团创新发展实践中需要解决好的几个问题被引量：7
《科技管理研究》2013年第9期242-245,共4页郝强 郭华 林芬芬 于珈 
通过分析广东医学会创新发展的经验与做法,围绕科技社团创新发展实践中的问题与现状,提出了增强社团互益性、加强分类管理与指导、引入淘汰优化机制、加强示范引领以及改善税收环境和加强干部队伍建设诸方面的具体对策与措施。
关键词：经验 创新发展 措施 
区域创新体系评价新视角——大学—政府—企业生态网健康指标体系研究被引量：3
《科技管理研究》2013年第8期59-63,共5页林芬芬 马永斌 郝强 牛萍 
从区域创新体系的内涵定义入手,指出区域创新体系核心结构为大学、政府和企业所组成的生态网。因此评价区域创新体系,应从一种新的评价视角——大学-政府-企业生态网的健康状况为着眼点,综合考虑网络的创新能力、网络与环境的互动、网...
关键词：区域创新体系 评价体系 大学-政府-企业生态网 健康指标 
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