李璐

作品数：2被引量：29H指数：1
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供职机构：中国科学技术大学管理学院更多>>
发文主题：自恋领导特质反生产行为组织公民行为周边绩效更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
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自恋型人格特质对工作绩效的影响研究与展望
《巢湖学院学报》2022年第3期141-149,共9页胡传双 李璐 刘旭 
安徽高校人文社会科学研究重点项目(项目编号:SK2019A0545)。
自恋型人格特质是影响企业员工工作绩效的重要因素,分析探讨自恋与工作绩效间的关系对于组织的人员招聘、甄选、考核、晋升等有深远的影响。通过相关文献梳理和总结,构建了自恋对工作绩效影响的概念框架,分析了自恋型人格特质对工作绩...
关键词：自恋 任务绩效 周边绩效 组织公民行为 反生产行为 
组织中的自恋型领导研究述评被引量：29
《外国经济与管理》2014年第7期24-33,共10页黄攸立 李璐 
自恋型领导是组织中广泛存在的一种领导类型。本文通过对相关文献的梳理和总结,分析了自恋型领导的魅力、利己主义、欺骗动机和知识抑制四个关键内容,介绍了自恋型领导的测量方法,从特质因素、文化因素、环境因素和结构因素四个方面解...
关键词：自恋 自恋型领导 领导特质 领导效能 
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