黄旭

作品数：3被引量：97H指数：2
导出分析报告
供职机构：香港理工大学更多>>
发文主题：变革型领导交易型领导家长式领导变革型领导行为工作倦怠更多>>
发文领域：社会学经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊：《人类工效学》《科研管理》《软科学》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
领导行为与领导有效性关系的比较研究被引量：15
《软科学》2007年第5期5-9,共5页吴敏 黄旭 阎洪 徐玖平 
国家自然科学基金项目(70701024);四川省教育厅人文社会科学重点研究基地四川应用心理学研究中心项目(GSXL-62026)
采用随机抽样的方式对中国企业的员工进行问卷调查,在比较分析中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为的基础上,揭示了三种领导行为与领导有效性之间的关系。结果显示,中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为都对领导有...
关键词：变革型领导行为 交易型领导行为 家长式领导行为 领导有效性 
交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究被引量：83
《科研管理》2007年第3期168-176,共9页吴敏 黄旭 徐玖平 阎洪 时勘 
国家自然科学基金的资助(项目资助号:70471061);"变革型领导的结构及其影响机制";起止时间2005;1-2007;12
本文以20余家国有和民营企业中256对管理者和下属员工为被试,开展对偶研究,采用信度分析、相关分析、验证性因素分析和结构方程建模等方法,在对中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为进行比较和研究的基础上,分析了三种领导行...
关键词：变革型领导 交易型领导 家长式领导 作用机制 比较研究 
任职期限对员工合作行为和工作倦怠的影响被引量：2
《人类工效学》2006年第4期14-17,共4页陈雪峰 黄旭 时勘 
国家自然科学基金(70471060)
采用问卷法对179对商场女营业员进行施测,以探索人际相似性对员工间合作行为和工作倦怠的影响。研究结果显示,员工在组织中的任职期限越相近,越不可能产生合作性目标,相互间的合作性行为越少,且感受到的工作倦怠越强烈。合作性目标在员...
关键词：员工关系 合作 任职期限 工作倦怠 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部