管建世

作品数：7被引量：131H指数：5
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供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
发文主题：环境动态性团队团队创造力权变理论感知更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《管理世界》《科研管理》《科学学与科学技术管理》《管理学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
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迷雾中的抉择:创新背景下企业管理者悖论应对策略与路径研究被引量：44
《管理世界》2018年第11期150-167,共18页罗瑾琏 管建世 钟竞 赵莉 韩杨 
国家自然科学基金项目(编号:71472137;71772138;71701004)的资助
随着企业创新活动的不断深入,管理者如何感知和应对悖论,从而进行有效的探索式创新与利用式创新的问题一直悬而未决。本文从意义建构视角出发,以公安部第三研究所作为案例研究对象,通过扎根理论分析建构出管理者悖论应对策略选择的具体...
关键词：悖论感知 悖论思维 注意力分配 资源冗余 分离型应对策略 整合型应对策略 
双元领导对团队创造力影响机制研究:基于团队互动的视角被引量：16
《科学学与科学技术管理》2017年第12期148-160,共13页赵莉 罗瑾琏 钟竞 管建世 
国家自然科学基金项目(71772138;71472137;71302048;71701004);教育部哲学社会科学研究重大科技攻关项目(10JZD0045-2)
双元领导呼应了当前不确定性环境下为满足矛盾和竞争需求对现代领导理论提出的新诉求。基于"刺激—机体—反应"(SOR)理论和社会交互理论,采用52名团队领导与266名成员配对数据,探讨了双元领导对团队创造力的影响,及团队建言的中介作用...
关键词：双元领导 团队创造力 团队建言 团队认同 
企业内部创新竞赛的推动策略:一项案例研究被引量：1
《科研管理》2017年第11期57-65,共9页钟竞 管建世 罗瑾琏 唐尧 
国家自然科学基金项目(编号:71202031;71472137;71772138;71701004);上海市软科学研究重点项目(编号:17692107500)
创新竞赛已成为企业获取创意的重要手段,如何激发参与者热情从而产生大量高质量的新想法是竞赛成功运作的关键。本文采用嵌入式案例研究方法,针对沃尔沃汽车中国有限公司研发中心的年度创新竞赛活动,对比分析该研发中心两个部门的推动策...
关键词：创新竞赛 创新推动者 参与型领导 命令型领导 头脑风暴法 头脑书面法 
基于团队双元行为中介作用的双元领导与团队创新绩效关系研究被引量：24
《管理学报》2017年第6期814-822,共9页罗瑾琏 管建世 钟竞 赵莉 
国家自然科学基金资助项目(71472137;71202031;71302048);教育部哲学社会科学研究重大科技攻关资助项目(10JZD0045-2)
以知识团队为调研对象,探索性地构建"双元领导-团队双元行为-团队创新绩效"的过程模型,揭示双元领导对团队创新的影响效果,同时以传统性和环境动态性作为调节变量,探析双元领导的边界条件。研究结果表明,双元领导对团队创新绩效具有积...
关键词：双元领导 团队创新绩效 团队双元行为 环境动态性 传统性 
组织双元研究趋势与热点领域分析——科学知识图谱视角被引量：3
《科技进步与对策》2017年第10期147-153,共7页罗瑾琏 管建世 钟竞 赵莉 
国家自然科学基金项目(71472137;71202031;71302048);教育部哲学社会科学研究重大科技攻关项目(10JZD0045-2)
以Web of Science数据库中历年有关组织双元文献为研究对象,借助Citespace Ⅲ软件,利用共引分析理论和寻径网络算法绘制组织双元研究领域知识图谱,探究组织双元研究变化趋势和研究热点。研究发现:(1)组织双元研究逐渐受到学者关注和重视...
关键词：组织双元 研究热点 知识图谱 CITESPACE III 
双元领导研究进展述评被引量：56
《管理学报》2016年第12期1882-1889,共8页罗瑾琏 赵莉 韩杨 钟竞 管建世 
教育部哲学社会科学研究重大科技攻关资助项目(10JZD0045-2);国家自然科学基金资助项目(71472137;71202031;71472109;71302048)
双元领导是利用矛盾思维和整合思维解决张力的动态过程。作为一个组织双元性和领导学交叉的前沿主题,双元领导理论的研究呼应了当前不确定性环境下为满足矛盾和竞争需求对当代领导理论提出的新要求。通过相关研究的系统分析,首先,阐述...
关键词：双元 双元领导 平衡 悖论理论 权变理论 
动态环境下双元领导对团队创造力影响研究——基于团队目标取向视角被引量：17
《科学学与科学技术管理》2016年第8期159-169,共11页管建世 罗瑾琏 钟竞 
国家自然科学基金项目(71202031;71472137;71302048);教育部哲学社会科学研究重大科技攻关项目(10JZD0045-2)
从团队目标取向视角出发,探索在动态环境下双元领导行为对团队创造力的影响机理,构建双元领导行为、团队目标取向和团队创造力的概念模型。利用层次回归分析方法,对41个创新团队调研数据进行统计分析。研究结果表明:(1)变革型和交易型...
关键词：双元领导 学习目标取向 绩效证明目标取向 团队创造力 环境动态性 
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